Vi søker Bemanningskoordinator
IPImtas Prosjekt AsDatasettet bak annonsen· 72 802 annonser i basen
fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.
Hele basen: 72 802 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 124 aktive nå, 32 479 arbeidsgivere og 142 862 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API
IMTAS er #førstevalget og en bedrift i stadig utvikling. Vi søker en strukturert og serviceinnstilt bemanningskoordinator som skal jobbe med oppgaver tilknyttet våre arbeidere i rotasjonsordning. Hos oss får du en variert arbeidshverdag innen personaladministrasjon, rekruttering og koordinering av logistikk for våre arbeidere.
Om stillingen
Som bemanningskoordinator hos IMTAS vil du bli et viktig kontaktpunkt for våre internasjonale medarbeidere og driftsorganisasjonen. Du skal bidra til at bedriften har tilgang på riktig kompetanse og bemanning, samt sørge for at logistikken rundt våre rotasjonsarbeidere fungerer godt. Stillingen samarbeider tett med Bemannings- og rekrutteringsleder, og kombinerer administrative og praktiske oppgaver. Den passer godt for deg som er strukturert og liker å jobbe med mennesker i en hektisk arbeidshverdag.
Arbeidsoppgaver
Følge opp medarbeidere og innleid personell i det daglige.
Planlegge og koordinere bemanning i samarbeid med driftsorganisasjonen.
Reisebestilling og rotasjonsplanlegging.
Koordinere boliger, logistikk og praktiske behov.
Bistå med rekruttering, intervjuer og referansesjekk.
Ta imot og følge opp nye medarbeidere ved oppstart.
Følge opp kurs, sertifikater og nødvendig dokumentasjon.
Andre administrative oppgaver tilknyttet bemanning og rekruttering.
Kvalifikasjoner og egenskaper
Relevant utdanning innen administrasjon, HR, logistikk eller tilsvarende.
Erfaring med personaladministrasjon og rekruttering er en fordel.
Strukturert og nøyaktig, med god gjennomføringsevne.
Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
Kjennskap til relevant lov- og regelverk innen bemanning og personalarbeid.
God digital forståelse og interesse for å lære nye systemer.
Serviceinnstilt og opptatt av kvalitet i arbeidet.
Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
Vi tilbyr
En spennende arbeidsplass i utvikling med et godt arbeidsmiljø.
Mulighet til å påvirke og videreutvikle rutiner og arbeidsprosesser.
En variert arbeidshverdag med gode muligheter for læring og faglig utvikling.
Konkurransedyktige betingelser, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.
Spørsmål?
Ta gjerne kontakt med Bemannings- og rekrutteringsleder Jørgen Fagermo -- tlf. [phone].
Annonsehistorikk (2 øyeblikksbilder)
Først observert av fakt: 08. okt. 2026. Kilden oppgir publisert 08. okt. 2026.
Ingen endringer registrert siden første observasjon.
Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.