Vil du være med og bygge laget i Variant?

Variant er et selskap av og for faglig engasjerte mennesker som ønsker å bruke kompetansen sin i rollen som konsulent. I det daglige utvikler vi digitale produkter og tjenester sammen med kundene våre. Samtidig utfordrer vi oss selv på hvordan morgendagens arbeidsplass og fagmiljø skal se ut.

Nå oppretter vi en ny rolle og ser etter en Talent Acquisition Specialist (rekrutteringsansvarlig) som vil få en sentral plass i den videre utviklingen av Variant. Du får ansvar for å finne, tiltrekke og følge opp menneskene som kan bli våre nye kolleger, og være med på å videreutvikle hvordan vi jobber med rekruttering - i både Oslo og Trondheim.

Rollen vil være primært basert på kontoret vårt i Oslo eller Trondheim, avhengig av hvor du bor. For å kunne lykkes med rekruttering til begge kontorer vil det være naturlig å tilbringe betydelig tid også ved kontoret og i byen du ikke har fast tilhold i.

Du får ansvar for rekrutteringsprosessen fra behovsavklaring til signert avtale, og samarbeider tett med ledere og fagmiljøer i organisasjonen. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:

drive rekrutteringsprosesser fra A til Å, flere parallelt

bygge pipelines og kontakte aktuelle kandidater gjennom aktivt søk

følge opp søkere, åpne søknader og interne tips

samarbeide med ledere om behov, kravprofil og valg av kandidater

utvikle verktøyene og arbeidsmåtene våre, inkludert karrieresider og bruk av AI

representere Variant på faglige arrangementer og møteplasser

Vi tror du har et par års erfaring med rekruttering og er trygg på å drive egne prosesser. Du liker det operative arbeidet og trives med å være tett på både kandidater, ledere og fagmiljøer. Det er en fordel om du har:

erfaring fra teknisk rekruttering, aktivt kandidatsøk og pipelinebygging

interesse for teknologi, design og rådgivning i digital produktutvikling

god forståelse for digitale rekrutteringsverktøy og hvordan AI kan brukes i faget

relevant høyere utdanning

svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

Du trenger ikke å kunne alt fra start. Det viktigste er at du er nysgjerrig på faget, lærer raskt og har lyst til å utvikle både deg selv og måten vi jobber på.

Variant er et verdidrevet selskap, og vi ser etter en person som kjenner seg igjen i måten vi jobber på. Vi tror du vil trives hos oss dersom du:

er fremoverlent, selvgående og tar initiativ til å få ting til å skje

jobber strukturert og holder oversikt

bygger gode relasjoner og liker å samarbeide med ulike mennesker

er nysgjerrig på fag, teknologi og nye måter å jobbe på

vil bidra til et åpent, raust og inkluderende arbeidsmiljø

Dette er en nyetablert rolle i et fremoverlent teknologi- og konsulentselskap, med stor mulighet til å påvirke hvordan Variant skal jobbe med rekruttering fremover. Du får kombinere operative rekrutteringsprosesser med utvikling av verktøy, arbeidsmetoder, kandidatopplevelse og synlighet i markedet.

stor grad av tillit og mulighet til å forme rollen selv

tett samarbeid med engasjerte ledere og sterke fagmiljøer

et inkluderende miljø med stor interesse for fag og kunnskapsdeling

flotte kontorer sentralt i Oslo eller Trondheim

konkurransedyktige og forutsigbare betingelser

Da håper vi du vil ta kontakt. Vi er først og fremst nysgjerrige på hvem du er, hva du motiveres av, og hvordan du ønsker å bidra til å utvikle rekrutteringsarbeidet i Variant.

Du kan lese mer om hvordan vi jobber i Variants åpne håndbok: handbook.variant.no/prosesser/ansatt