Senior HR rådgiver

Motiveres du av å skape verdi for -- både dine kollegaer og samfunnet? Netsecurity er en av Norges ledende aktører innen IT- og cybersikkerhet. Hver dag arbeider vi for å skape trygghet i en stadig mer digitalisert verden. Nå har du en unik mulighet til å bli en del av HR-avdelingen vår! Vi har det høyt under taket, arbeider hardt og utvikler oss, ler mye og har det trivlig på jobb. Nå trenger vi forsterkninger og kanskje du vil bli vår nye kollega?

Vår HR avdeling har et stort ansvar og leverer på mange områder i og mot hele bredden av selskapet. Netsecurity sine ansatte skal oppleve å høre til, utvikle seg, ta ansvar og glede seg til å gå på jobb. Vi har en viktig jobb i å tilrettelegge for dette og derfor må vi hver dag arbeide for å gjøre vår kultur, medarbeiderskap, ledelse og rekruttering bedre. I hverdagen sparrer vi med hverandre og er et solid team som tar ansvar og utfører oppgaver selvstendig.

I Netsecurity vil du få en dynamisk hverdag hvor det er gode muligheter til utvikling, påvirkning og læring. For å lykkes og trives i stillingen er det viktig at du kjenner seg igjen i våre verdier som er k **valitet, ansvar, respekt og integritet,**disse danner grunnlaget for alt vi er og gjør. De viser seg i måten vi samarbeider, ser og møter hverandre, hvordan vi utfører arbeidet og strekker oss hver dag.

Du må trives med bredden av HR-oppgaver, samtidig som du gjerne tar ansvar for utvalgte fagområder. Vi tror du har et godt spenn av kompetanse med deg, og et ønske om å lære mer og være nyskjerrig. Du trives med en variert arbeidshverdag, men beholder oversikten og skaper fremdrift når flere oppgaver og prosjekter løper samtidig. Hos oss vil ikke en arbeidsdag være lik en annen, da du må være bekvem med om prioritere underveis. I dagens teknologiske samfunn forventer vi at du er fremoverlent i bruk av teknologi og godt kjent med mulighetene KI gir som støtteverktøy i HR-arbeidet.

Vi ønsker at du har en helhetlig forståelse av HR og hvordan våre fagområder understøtter selskapets forretning. Oppgavene i stillingen vil blant annet omfatte :

Operativt HR-arbeid, inkludert personaladministrasjonStrategisk arbeid innenfor fagspesifikke områderStøtte i rekrutteringsprosesser og videreutvikling av ansattreisenArbeid med veilledning og lederutviklingArbeid med organisasjonskulturUtvikling og implementering av HR-prosesser, rutiner, policyer og retningslinjerSystemadministrasjon og superbrukerkompetanse for personal- og rekrutteringssystemerHR-analyse og rapportering

Din kompetanse og ønske om faglig fokus vil avgjøre hvilke fagområder du får ansvar for.