Personellkoordinator

Arbeidsoppgaver

Koordinere innleie og bemanning ved kort- og langtidsfraværAdministrere ledige vakter og bidra til forsvarlig bemanning på tvers av avdelingerVedlikeholde og kvalitetssikre turnus og bemanningsdata i aktuelle systemerVære en støttefunksjon for ledere i spørsmål knyttet til bemanning, turnus og ressursstyringBidra til oppfølging av bemanningssituasjon, overtid og innleieDelta i planlegging, utvikling og utarbeidelse av virksomhetens årsplan. Rollen vil få et særlig ansvar for årsplanarbeidet i løpet av 2027Enkelte konsulentoppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

Dette er ikke en stilling som krever høyere utdanning. Stillingen passer særlig for deg som har opparbeidet relevant kompetanse gjennom praktisk arbeid med koordinering, bemanning, turnus eller administrative oppgaver.

Interesse for og evne til å tilegne deg kompetanse innen arbeidstidsplanlegging, årsplan og ressursstyringGod digital kompetanse og evne til å lære nye systemerErfaring med koordinering, planlegging eller administrative oppgaver er en fordelErfaring med turnus- eller bemanningsarbeid er ønskelig, men ikke et krav

Personlige egenskaper

Du trives med ansvar og ønsker å utvikle deg innen turnus- og ressursplanleggingDu håndterer perioder med høyt arbeidspress på en strukturert og løsningsorientert måteDu evner å prioritere når mange oppgaver krever oppmerksomhet samtidigDu er nøyaktig, systematisk og opptatt av kvalitetDu samarbeider godt med ledere, ansatte og tillitsvalgte

Stillingen innebærer perioder med høyt arbeidspress, spesielt ved økt sykefravær, ferieavvikling og andre situasjoner som påvirker bemanningen. Vi søker derfor en person som evner å bevare oversikt, prioritere oppgaver og finne gode løsninger også i krevende situasjoner.

Vi tilbyr

Hos oss får du en nøkkelrolle i arbeidet med å sikre god ressursutnyttelse og forsvarlig bemanning. Du blir en del av et engasjert leder- og fagmiljø som samarbeider tett for å finne gode løsninger til beste for pasienter, medarbeidere og virksomheten. Stillingen gir gode muligheter til å utvikle kompetanse innen ressursstyring, turnusplanlegging og årsplanarbeid, samtidig som du får stor grad av selvstendighet og ansvar.

Stillingen lønnes i henhold til Stavanger kommunes lønnspolitikk og gjeldende tariffavtale. Relevant erfaring og kompetanse vil bli vektlagt ved lønnsfastsettelse.

Kontaktinformasjon

Carolina E. Marthinsen, Avdelingssykepleier etterbehandling, 51914014Kristine Tidemann, Avdelingssykepleier korttid demens, 51914008Line Eliassen Ekker, Virkskomhetsleder, 51914001

Arbeidssted

Haugåsstubben 14016 Stavanger

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Stavanger kommuneReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 01.11.2026