Avdelingsleder

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder hos oss vil du ha et tydelig delegert ansvar, der konkretisering av ansvar, oppgaver og gjensidige forventninger avklares i dialog med virksomhetsleder.

Du vil ha ansvar for:

Daglig arbeidsledelse og arbeidsplanlegging, herunder å sørge for forsvarlig kompetanse i avdelingen til enhver tid  Å skape gode forutsetninger slik at medarbeidere mestrer arbeidet godtInvolvere, tilrettelegge, støtte og utfordre medarbeidere  
Personalansvar, sykefraværsoppfølging, gjennomføring av medarbeidersamtaler m.m. 
At de viktigste oppgavene prioriteres innenfor til enhver tid gjeldende økonomiske rammer og føringer
Å legge til rette for et godt samarbeid med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere 
Kommunisere tydelige mål, forventninger og resultater til medarbeiderneAt tjenesten planlegges, gjennomføres og videreutvikles i tråd med vedtak, lovverk og faglige krav

Kvalifikasjoner

Autorisert Vernepleier
Annen relevant bachelorgrad kan vurderes.

Erfaring fra brukergruppen, og arbeid med HOL kap.9God økonomiforståelse
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Gode system- og datakunnskaperFørerkort - klasse BErfaring fra arbeidstidsplanlegging er ønskelig

Personlige egenskaper

Du er:

En tilstedeværende leder som er tydelig i dine forventninger og beslutninger, samtidig som du er lyttende og inkluderende
Bygger gode relasjoner gjennom tillit, respekt og åpen kommunikasjonFleksibel, effektiv, engasjert og har høy arbeidskapasitetAnsvarsbevisst, strukturert og har god gjennomføringsevne, og evner å balansere hensynet til medarbeidere, kvalitet og økonomiske rammerEndringsvillig og en aktiv bidragsyter i utvikling av tjenesten. Du bidrar til nytenking og innovasjon , og våger å utfordre det etablerte
Legger til rette for samarbeid, medvirkning og er pådriver for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljøSer medarbeidernes kompetanse og bidrar til utvikling, mestring og arbeidsgledeLojal mot beslutninger

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

God lederstøtte, veiledning og oppfølging 
En spennende lederstilling med en lederkollega på samme lokasjon, som gir gode forutsetninger for samarbeid og felles utvikling
Lederopplæring i Sarpsborg kommune (lederløftet)
Lønn etter avtale
Fleksitidavtale 
Gode pensjons- og forsikringsordninger

Øvrige vilkår/annet: 

Den som ansettes må fremlegge gyldig politiattest uten anmerkningerTiltredelse etter avtale

Vi er Fremtidsrettet – Åpen – Troverdig – Respektfull i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.

Det forventes at du som avdelingsleder gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg", og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisett vises gjennom din ledelse.

Kontaktinformasjon

Malin Wichstrøm Johansen, Virksomhetsleder, [phone], [email protected]

Arbeidssted

Vannverksveien 1131727 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommuneReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 08.11.2026