Vil du være med å utvikle fremtidens hjemmetjeneste? Vi søker avdelingsleder!

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder har du et helhetlig ansvar for avdelingens drift, medarbeidere, økonomi og tjenestekvalitet. Sentrale oppgaver vil være å:

Lede og utvikle avdelingen i tråd med kommunens mål, rammer og prioriteringer.Ivareta personalansvar, herunder medarbeideroppfølging, kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø.Sikre forsvarlige helse- og omsorgstjenester med fokus på kvalitet, brukermedvirkning og mestring.Ha ansvar for økonomistyring for egen avdeling, ressursutnyttelse og effektiv drift.Være en pådriver for systematisk kvalitetsforbedring, fagutvikling og endringsarbeid.Legge til rette for godt samarbeid med brukere, pårørende og interne og eksterne samarbeidspartnere.Bidra aktivt i enhetens ledergruppe og delta i felles utviklingsprosjekter, planarbeid og omstillingsprosesser.

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. Annen relevant treårig høyere utdanning kan vurderes.Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring er ønskelig.Erfaring med personalledelse, turnusplanlegging og ressursstyring er en fordel.God kjennskap til lov- og regelverk som regulerer kommunale helse- og omsorgstjenester og arbeidsmiljø.God digital kompetanse og evne til å benytte relevante styrings- og fagsystemer.God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som skaper tillit, engasjement og gode resultater sammen med sine medarbeidere.

Vi ønsker at du:

Er trygg og tydelig i lederrollen, med evne til å motivere, involvere og utvikle medarbeidere.Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og bygger gode relasjoner.Arbeider strukturert og systematisk, og evner å prioritere i en variert og til tider hektisk arbeidshverdag.Er løsningsorientert, beslutningsdyktig og har god gjennomføringsevne.Har helhetsforståelse og evner å se egen avdeling som en del av kommunens samlede helse- og omsorgstjenester.Trives med endring og utvikling, og evner å skape engasjement og trygghet i omstillingsprosesser.Bidrar positivt til lederfellesskapet og ønsker å lykkes sammen med andre.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Ved en eventuell ansettelse må du fremvise og fylle ut:

Politiattest, (ikke eldre enn 3 måneder) i hht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.Egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulose.

Vi tilbyr

Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Flyttegodtgjørelse etter avtale.

Jobbe og bo i Sør-Varanger:

Sør-Varanger kommune ligger i Øst-Finnmark med grense til Finland og Russland. Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger får du en rekke økonomiske fordeler, som nedskriving av studiegjeld, lavere fellesskatt, lavere strømutgifter og gratis barnehageplass.

For mer informasjon: Kirkenes24 - En digital plattform. Sine lokale nyheter og aktiviteter. og Lånekassen (lanekassen.no).

Søknad sendes:

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: [phone].

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål vedlegges elektronisk.

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.Link til søknadsskjema: