Vikariat som seksjonsleder forvaltning

Om stillingen

Nå har du muligheten til å bli seksjonsleder for forvaltning i Troms politidistrikt. Vår nåværende seksjonsleder skal ut i foreldrepermisjon, og vi søker derfor en leder til et vikariat frem til våren 2028.

Dette er en lederstilling for deg som motiveres av å skape resultater sammen med andre. Som seksjonsleder får du ansvar for å lede og videreutvikle seksjonen sammen med dyktige avsnittsledere, samtidig som du blir en del av enhetens samlede lederteam. Du vil få en bred lederhverdag der mennesker, drift og utvikling henger tett sammen. Du skal sette retning, prioritere ressurser og følge opp mål og resultater.

Forvaltningen er en viktig del av politiets møte med innbyggerne. Vi etterstreber å levere tjenester med høy kvalitet, god tilgjengelighet og riktig bruk av politiets ressurser. Som seksjonsleder får du en sentral rolle i å sikre dette – og i å utvikle hvordan vi løser oppgavene våre fremover.

Dette er en mulighet til å ta et bredt lederansvar, lede gjennom andre og samtidig bidra direkte til et samfunnsoppdrag som betyr noe for innbyggerne i Troms.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Hvem er du?

Du er en trygg og tydelig leder som liker å skape resultater sammen med andre. Du trives med å lede gjennom andre ledere, sette retning og samtidig gi rom for ansvar og utvikling.

Du tar beslutninger når det trengs, lytter til faglige innspill og skaper fremdrift når oppgavene er mange og prioriteringene må være tydelige. Du er synlig og tilgjengelig, følger opp det du har satt i gang og tør å ta tak i krevende spørsmål.

Vi ser etter deg som trives med ansvar, som evner å se helheten og som får andre til å lykkes. Du evner å balansere mennesker, drift og utvikling. Du trenger ikke å kunne alle fagområdene våre fra før. Det viktigste er at du har ledererfaring, god dømmekraft og evne til å skape struktur, tillit og fremdrift.

Vi ser etter en leder som får folk med seg, skaper resultater og ønsker å gjøre politiets tjenester enda bedre.

Arbeidsoppgaver

Som seksjonsleder vil du blant annet:

Lede og utvikle seksjonen gjennom tydelig retning, prioritering, oppfølging og god ressursutnyttelseFølge opp og støtte avsnittslederne, blant annet gjennom måloppfølging, lederstøtte, sparring og utvikling av lederrollenBidra i  enhetens lederteam og delta aktivt i beslutnings- og utviklingsprosesser på tvers av seksjoner og fagområderSikre god personaloppfølging i seksjonen, blant annet gjennom systematisk oppfølging av medarbeidersamtaler, sykefravær, lønnssamtaler og arbeidsmiljøSikre god kvalitet i seksjonens leveranser gjennom uttalelser i klagesaker og kvalitetssikring av interne rutiner og instrukserSikre god internkontroll og følge opp avvik, forbedringsmeldinger og tiltakGjennomføre og følge opp risiko- og sårbarhetsvurderinger (ROS) som grunnlag for prioriteringer og beslutningerSikre et systematisk arbeid med arbeidsmiljø, blant annet gjennom gjennomføring av Mitt lag og vernerunder i samarbeid med vernetjenestenSikre god erfaringslæring og forbedringskultur, blant annet gjennom systematisk oppfølging av avvik og forbedringsmeldingerIvareta nødvendige administrative oppgaver knyttet til blant annet attestering, bestillinger og saksbehandling

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivåRelevant ledererfaring med ansvar for medarbeidere, drift og resultaterGod skriftlig og muntlig fremstillingsevne God digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye verktøy og arbeidsformer

Det er også ønskelig med:

Utdanning innenfor administrasjon, organisasjon og/eller ledelse tilsvarende minst 30 studiepoengErfaring med endrings-, forbedrings- eller utviklingsarbeidErfaring med virksomhetsstyring, mål- og resultatoppfølging, internkontroll eller risikostyringKjennskap til politiets organisasjon, samfunnsoppdrag og forvaltningsoppgaver

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

Leder sammen med andre. Du gir avsnittslederne tillit og handlingsrom, samtidig som du følger opp når det er behov for støtte, korrigering eller tydeligere prioriteringer.

Skaper retning og struktur. Du gjør mål og forventninger tydelige og sørger for at oppgaver blir prioritert og fulgt opp.

Er tydelig og involverende. Du inviterer til innspill og meningsbrytning, også når temaene er krevende, men evner samtidig å ta beslutninger og stå i dem.

Er helhetsorientert. Du bidrar konstruktivt i lederteamene, deler informasjon og kompetanse og evner å se seksjonens behov i sammenheng med enhetens og politidistriktets samlede oppdrag.

Bygger tillit. Du er tilgjengelig, forutsigbar og tydelig. Medarbeidere og ledere vet hvor de har deg, også når du må formidle vanskelige beslutninger.

Er opptatt av utvikling og læring. Du ser verdien av kontinuerlig forbedring og nye arbeidsformer og oppmuntrer andre til å dele erfaringer og lære av hverandre.

Personlig egnethet vil bli tillagt betydelig vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

En spennende og meningsfull lederstilling i en organisasjon med høy tillit i samfunnet. Stillingen lønnes som avdelingsleder (stillingskode 1407) med årslønn: 890 000,-  til 950 000,- kroner brutto per år
For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. Gode arbeidsbetingelser som fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden og et godt arbeidsmiljø

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.Video:

Slik søker du

Har du lyst til å lede et viktig fagområde med stor betydning for både innbyggerne og politiets samfunnsoppdrag? Da håper vi du søker.

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.