Seksjonsleder BUP Otta

BIBUP Innlandet, Poliklinikk BUP Lillehammer/Otta

SELFast Publisert 19 t sidenFrist 20. nov. 2026

FAKT+Spør Fakt+ om denne stillingen

Fakt om annonsen

Annonsekvalitet66/100Hvordan?

LønnAnslått 74 544 kr – 103 572 kr per måned

YrkeHva tjener en avdelingsleder?

HistorikkObservert i 1 dagFørst observert 15. okt. 2026

Datasettet bak annonsen· 73 402 annonser i basen

fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.

Yrke322

Avdelingsleder · 95 aktive nå

Bransje4 067

Kontor og administrasjon · 703 aktive nå

Arbeidsgiver1

BUP Innlandet, Poliklinikk BUP Lillehammer/Otta · 1 aktive nå

Hele basen: 73 402 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 643 aktive nå, 32 722 arbeidsgivere og 144 327 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API

Om stillingen

Er du opptatt av et godt tilbud til barn og unge med psykiske lidelser? Liker du å legge til rette for engasjement og god faglig praksis for ansatte? Som seksjonsleder ved BUP poliklinikk Otta har du store muligheter for å jobbe for gode helsetjenester til barn og unge og bidra til en god arbeidsplass for ansatte.

BUP Otta gir tilbud om spesialisert utredning og behandling av psykisk lidelse til barnebefolkningen i opptaksområdet. BUP Otta er en av tre seksjoner i enheten BUP Lillehammer/Otta. BUP Otta er en tverrfaglig sammensatt poliklinikk der ansatte jobber tett sammen om behandlingstilbud til pasientene, deres familier og med samarbeidspartnere.

Seksjonen har til sammen 8 ansatte.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for drift, personal og utvikling ved seksjonen

Utvikling av pasienttilbudet ved seksjonen i tråd med føringer, befolkningen og enhetens behov.

Utvikling av arbeidsmiljø og medarbeideres kompetanse

Bidra til gode samarbeidsforhold med andre instanser, særlig 1 linje tjenesten.

Klinisk arbeid med utredning og behandling av pasienter i en andel av stillingen

Kvalifikasjoner

Helsefaglig universitetsutdanning eller høyskoleutdanning med relevant videreutdanning

Erfaring fra BUP er en fordel

Lederutdanning/ledererfaring er en fordel

Interesse for personalledelse og faglig ledelse av seksjonen

Interesse for å lede fag- og organisasjonsutvikling

Personlige egenskaper

Engasjement for barn/unge og deres tilbud

Evne til å jobbe målrettet og skape gode resultater for pasienter og ansatte Trives med varierte oppgaver

Gode samarbeidsevner og stabilt godt humør

Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt

Vi tilbyr

Lønn etter avtale

Gode pensjonsordninger i KLP.

Egne forsikringsordninger.

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.

Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/

Engasjerende og varierte arbeidsoppgaver

Fleksibilitet i arbeidssituasjonen

Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, overenskomster og reglement

Tjenestepensjonsordning i Kommunal Landspensjonsordning (KLP)

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova §25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.