Seksjonsleder HR

Hva vil oppgavene dine være?

Lede og videreutvikle HR-seksjonen, herunder personal-, budsjett- og resultatansvar.Sørge for at HR leverer helhetlig og relevant støtte til ledere og medarbeidere i SSB.Videreutvikle seksjonens tjenester, arbeidsprosesser og digitale løsninger.Lede arbeidet med organisasjons-, leder- og kompetanseutvikling.Videreutvikle virksomhetens personal- og lønnspolitikk og lede gjennomføringen av lokale lønnsforhandlinger.Bidra til et godt partssamarbeid og konstruktiv dialog med arbeidstakerorganisasjonene.Videreutvikle arbeidet med arbeidsmiljø, HMS og inkluderende arbeidsliv.

Hvilken kompetanse har du?

Du har relevant høyere utdanning og bred erfaring fra HR-ledelse og HR-arbeid, fortrinnsvis fra offentlig sektor. Du må ha solid kjennskap til statlig arbeidsgiverpolitikk og statlig lov- og avtaleverk, særlig arbeidsrett. Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Vi legger særlig vekt på at du har erfaring med:

strategisk HR-arbeid og organisasjonsutviklinglederstøtte, gjerne fra omstillingsprosesserhåndtering av komplekse personalsakerarbeid med rekruttering, kompetanseutvikling og medarbeideroppfølgingdigitalisering, endringsledelse og kulturbygging

Hvem er du?

Vi ser etter en leder som:

er utviklingsorienter og har gjennomføringskrafter tydelig og god til å kommuniserebygger tillit og gode relasjoner på alle nivåer i organisasjonenhar strategisk forståelse og evner å balansere ulike hensynmotiverer medarbeidere og skaper engasjement for felles mål

I SSB får du

jobbe et sted der du bidrar til å understøtte demokratiet gjennom at SSBs statistikk og forskning gir grunnlag for folkeopplysning, samfunnsdebatt og faktabaserte beslutninger. Samtidig får du jobbe i et spennende fagmiljø. Som medarbeider i SSB får du jobbe med kompetente fagpersoner i en organisasjon som har stor tillit i befolkningen og blant beslutningstakere. 
Arbeidssted kan være Oslo eller Kongsvinger. Seksjonen har medarbeidere både i Oslo og Kongsvinger. Du må påregne tilstedeværelse på begge steder. Gode muligheter for faglig utvikling. Vi tror på et aktivt medarbeiderskap hvor vi tar ansvar for egen utvikling og læring i tett samarbeid med flinke kolleger og ledere.For oss er en god balanse mellom jobb og fritid viktig. Du får fleksitid og sommertid i perioden 15. mai til og med 14. september. 

I tillegg tilbyr vi:

Fast ansettelse som seksjonssjef (1211) i lønnsspenn fra kr 950 000 til kr 1 150 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særlig godt kvalifiserte søkere.Aktive velferds- og idrettsforeninger, med idrettsaktiviteter som fotball, innebandy og løping.Mulighet til én time trening i uken i arbeidstiden, med treningsrom i kontorlokalene.Medlemskap i Statens pensjonskasse som betyr at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser

Stillingen er en del av SSBs beredskapsorganisasjon. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres i henhold til gjeldende regelverk.For at vi skal best mulig skal kunne vurdere din søknad trenger vi at du innen søknadsfristen registrer relevant dokumentasjon i den elektroniske søkeportalen (attester, vitnemål osv.). For kandidater som vi vurderer å ansette kan vi utføre bakgrunnssjekk og kontroll av dokumentasjon Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker å bli unntatt. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.  SSB skal være et godt sted å jobbe for alle, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å løse fremtidens oppgaver. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn  eller lengre fravær fra arbeid, utdanning eller opplæring, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker på stillingen. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi inviterer minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppe til intervju. Dersom du har behov for særskilt tilrettelegging, vil vi strekke oss langt for å imøtekomme ditt behov.  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften