Avdelingsleder HR og virksomhetsstøtte

Arbeidsoppgaver

Sikre helhetlig HR-støtte og enhetlig praksis innen personalforvaltning og regelverkVeilede ledere og ha overordnet ansvar for krevende personalsaker, konfliktsaker og profesjonell ivaretakelse av partsrollenAnsvar for lokale forhandlingerog tett samarbeid med tillitsvalgte og verneombudLede avdelingens medarbeidere og bygge et enhetlig, tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø preget av tillit og psykologisk trygghetLede og videreutvikle avdelingens ansvarsområde innen HR området, ressurs- og turnusstøtte, areal, teknologi og infrastruktur, kontorstøtte og administrative tjenester, samt innkjøp og anskaffelserEtablere og videreutvikle avdelingen i ny organisasjonsstrukturHa overordnet ansvar for drift, fag, personal og økonomi inkludert HMSDelta aktivt i HR-direktørens faglige nettverk og bidra til HR-området i hele foretaket

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning på masternivå eller tilsvarendeGod kunnskap om lov- og avtaleverkGod forståelse for klinisk drift og samspill mellom linje og stabErfaring fra HR områdetGod økonomi- og budsjettforståelseEvne til å omsette mål og ressurser, prioritere, ta beslutninger og sikre fremdriftLederkompetanse - formell utdanning eller relevant erfaringErfaring med implementering av verktøy eller systemstøtte for drift og styring. Dokumentert gjennomføringsevne i ledelse av komplekse endrings -og utviklingsprosesser

Personlige egenskaper

bygger tillit og relasjoner på tvers av fag, nivå og lokalisasjonerer strukturert og tydelig og skaper klare roller, ansvar og forventningerer endrings- og utviklingsorienterter robust og moden i lederrollenhåndterer motstand konstruktivt og opptrer med integritetskaper legitimitet og tillit ovenfor medarbeiderehar sterk gjennomføringsevne

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Om bedriften