Hver dag håndterer vårt akuttmottak mange ulike pasienter, og vi har stor variasjon i arbeidsoppgaver og utfordringer. Nå trenger vi deg som vil være med på laget. Akuttmottaket har et dynamisk miljø hvor du møter alt fra akutte situasjoner til komplekse pasientforløp. En arbeidsplass der det skjer mye, hvor samarbeid og raske vurderinger er en del av hverdagen. Her får du bruke hele bredden av sykepleierkompetansen din i et miljø med både høyt tempo, utfordringer og læring.
Vi har 5 faste stillinger på 75 % og 50 % i akuttmottaket med mulighet for 100 % i kombinasjon med heltidspoolen. I tillegg har vi ledig 4 svangerskaps- og skolevikariater på 75 % og 50 % i akuttmottak. Ved intern rokkering i akuttmottak, kan det bli andre stillinger ledig.
Det lyses samtidig ut 3 faste 100% stillinger i bemanningspoolen. Her søker vi sykepleiere som ønsker å arbeide ved flere ulike fagområder og bygge bred klinisk kompetanse. Det kan også bli fastvaktsoppdrag til pasienter med særskilte oppfølgingsbehov. Ved oppstart i stillingsforholdet vil det være et utlån til akuttmottaket - i første omgang ut uke 33 i 2027. Utlånsperioden kan bli forlenget ved behov.
Oppgi i søknadsteksten hvilken stilling du søker.
I akuttmottaket vil du møte pasienter i alle aldre og innenfor fagområder som medisin, kirurgi, ortopedi, nevrologi, pediatri, gynekologi, rus og psykiatri. Arbeidet i akuttmottaket innebærer mottak av pasienter, systematisk observasjon, stabilisering og oppstart av behandling i tett samarbeid med det tverrfaglige teamet. Seksjonen har ca. 140 medarbeidere. Alle yrkesgruppene hos oss har fokus på faglig kompetanse og utvikling, og vi legger stor innsats i å forbedre pasientforløp og pasientflyt til det beste for pasientene.
Gjennomgang av søknader, innkalling til intervju og ansettelser vil bli foretatt fortløpende. Vi gleder oss til å se søknaden din!
Følg gjerne vår Instagram konto: akuttmottaket_kalnes
Arbeidsoppgaver
Prioritering av pasienter etter ABCDE-prinsippetTriage etter etablert system: RETTSTverrfaglig teammottak av kritisk syk pasientIvaretakelse av og kommunikasjon med pårørendePasientflyt og pasientlogistikkVeileder for studenter og opplæring av nyansatte Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen
Kvalifikasjoner
Norsk autorisasjon som sykepleierMinimum 2 års erfaring etter fullført bachelorgrad.Relevant erfaring fra akuttmottak og legevakt kan kompensere for manglende arbeidserfaring etter endt utdanningØnskelig med videreutdanning i akuttsykepleieGode norskkunnskaper både muntlig og skriftligEvne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips Arena og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gittTrives med 3 delt turnus med høy vaktbelastningPersonlig egnethet vil bli vektlagt
Personlige egenskaper
Du kan samarbeide med kollegaer og tverrfaglige yrkesgrupperGode kommunikasjonsferdigheter, både med kollegaer og pasienter/pårørendeLiker nye utfordringer og har tillit til andres og egne avgjørelserEvner å jobbe fleksibelt i et høyt arbeidstempo med mange pågående oppgaver samtidigPersonlig trygghet og evne til å arbeide selvstendigEr faglig engasjert og nysgjerrig, ydmyk og lærevilligJobbe aktivt for faglig og personlig utviklingEvne til å etablere tillit til pasienter gjennom korte mellommenneskelige møterBidra til videreutvikle vårt akuttmottak til det beste for pasienten med fokus på kvalitet i pasientbehandlingenDu må være endringsvilligEvne til å gjøre andre gode og bidra til et trygt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
4-5 ukers opplæringHøyt faglig fokus med definert kompetansestigeFleksibel turnus/ønsketurnus: Gjeldende turnus er for tiden arbeid hver 3. helg, 3 delt turnusUndervisningsdager i turnusMulighet for utdanningsstilling innen akuttsykepleieSpennende og faglig utfordrende arbeidsoppgaverFaglig påfyll gjennom for eksempel KITS-kurs, AHLR-sertifisering, veilederkurs og akuttdageneVelferdsordningeGode forsikringsordningePensjonsordning gjennom KLP
Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
Generelt
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Kontaktinformasjon
Hedda Halvorsen Lauvås, Seksjonsleder akuttmottak, +[phone]Nina Merete Ødegård, Seksjonsleder bemanningspool, +[phone]
Arbeidssted
Kalnesveien 3001714 Grålum
Nøkkelinformasjon
Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HFReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100, 75%Fast, VikariatSøknadsfrist: 08.11.2026