Sykepleier

Arbeidsoppgaver

Sykepleieroppgaver knyttet til pasienter med gastromedisinske problemstillingerVariasjon mellom tekniske og tradisjonelle sykepleieroppgaver - du vil bli flink på prosedyrer! Utstrakt bruk av kliniske IT-verktøy Tverrfaglig pasientbehandling i team med lege, helsefagarbeider, sekretær, fysioterapeut, ernæringsfysiolog m.fl. Pasientopplæring i bl.a. tekniske hjelpemidler, kosthold og livsstil Samhandling med kommunehelsetjenesten Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker i SØErfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gittNorsk autorisasjon som sykepleier Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

Engasjert, positiv, godt humør - du bidrar til et godt arbeidsmiljøLagspiller som kan veksle mellom selvstendig arbeid og jobbing i team Ansvarsbevisst og pålitelig God arbeidskapasitet og fleksibilitet - ingen dager er like Nysgjerrig på å lære nye ting Strukturert og løsningsorientert

Vi tilbyr

Opplæring satt i system, trappetrinnsmodellGodt arbeidsmiljø Faglig spennende arbeid i et topp moderne sykehus Fokus på pasientsikkerhet og forbedringsarbeid Velferdsordninger Gode forsikringsordninger Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Trine Bjerkeli Nilsen, Seksjonsleder, +[phone]Bemanningsavdelignen, [phone]

Arbeidssted

Kalnesveien 3001714 Grålum

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HFReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%FastStartdato: 01.12.2026Søknadsfrist: 08.11.2026