Assisterende seksjonsleder - Barselavdelingen

Om oss

Barselseksjonen er en del av Kvinneklinikken ved Sykehuset Østfold Kalnes og utgjør sammen med fødeavdelingen og barselpoliklinikken et sterkt og tverrfaglig fagmiljø innen kvinne-, føde- og barselomsorg.

Kvinneklinikken har om lag 3 000 fødsler årlig og er blant landets største fødeinstitusjoner. Barselseksjonen har en sentral rolle i ivaretakelsen av kvinner, nyfødte og familier i tiden etter fødsel, og samarbeider tett med øvrige enheter i klinikken for å sikre helhetlige og trygge pasientforløp.

Seksjonen har om lag 126 medarbeidere bestående av jordmødre/sykepleiere og barnepleiere. Våre medarbeidere har høy faglig kompetanse og et felles engasjement for å tilby kunnskapsbaserte tjenester med kvalitet og pasientsikkerhet i fokus.

Føde- og barselavdelingen ved Sykehuset Østfold er sertifisert som Mor-Barn-Vennlig etter WHOs retningslinjer, noe som gjenspeiler vårt målrettede arbeid for å fremme amming, tilknytning og familieorientert omsorg.

Gode pasientforløp skapes gjennom tett samarbeid mellom barselseksjonen, fødeavdelingen, barselpoliklinikken, nyfødtintensiv og kommunehelsetjenesten. Samhandling på tvers av fagområder og nivåer er derfor en viktig del av vår hverdag og avgjørende for å sikre trygge og helhetlige tjenester til pasientene våre. 

Søknader vurderes fortløpende, og aktuelle kandidater kan bli invitert til intervju før søknadsfristens utløp.

Arbeidsoppgaver

Ha delegert personalansvar for en avgrenset gruppe medarbeidere, inkludert medarbeidersamtaler og oppfølging Bistå seksjonsleder i den daglige ledelsen og driften av seksjonen Delta aktivt i seksjonens lederteam sammen med seksjonsleder, fagutviklere og driftskoordinatorer Planlegge turnus og arbeidsplaner i GAT, i samarbeid med tillitsvalgte Følge opp fagsystemene DIPS/PARTUS og Synergi i det daglige — bl.a. avviksoppfølging og kvalitetsarbeid Bidra i oppfølging av sykefravær og nærværsarbeid Delta i rekruttering, mottak og oppfølging av nyansatte medarbeidere Bidra til systematisk HMS-arbeid, inkludert avvikshåndtering og oppfølging av åpne saker, og videreutvikling av et godt arbeidsmiljø Bidra til ferieplanlegging og langsiktig bemanningsplanlegging Delta i kompetanseplanlegging og opplæringsarbeid Bidra til kvalitets-, forbedrings- og pasientsikkerhetsarbeid Samarbeide tett med tillitsvalgte, verneombud og øvrige samarbeidspartnere Ivareta stedfortrederfunksjon for seksjonsleder ved behov 

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som jordmor, sykepleier eller barnepleier Relevant klinisk erfaring Erfaring fra spesialisthelsetjenesten Erfaring med personal-, fag- eller koordineringsansvar, for eksempel som stedfortreder, teamleder eller i annen lederfunksjon Erfaring med GAT og DIPS/PARTUS, eller tilsvarende planleggings- og journalsystemer Erfaring med Microsoft 365 TeamsGod muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

Personlige egenskaper

Tydelig, trygg og lett å samarbeide med, og skaper engasjement og tillit Strukturert og god på framdrift, med oversikt over sammenhengen mellom fag, drift og ressurser, og trygg i prioriteringer og beslutninger Løsningsorientert i endring, og opptatt av forbedring, kvalitet og pasientsikkerhet Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

En spennende og utviklende lederrolle i en av Sykehuset Østfolds største seksjoner Deltakelse i et kompetent og engasjert lederteam Stor mulighet til å påvirke utviklingen av barselomsorgen ved Sykehuset Østfold Mulighet for faglig og personlig utviklingLederstøtte og lederutviklingIntroduksjonsprogram for nye ledereVelferdsordningerGode forsikringsordningerPensjonsordning gjennom KLP

______________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i PDF-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Marie Bjerkland Dillerud, Kst. seksjonsleder, +[phone]

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HFReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%FastStartdato: 01.01.2027Søknadsfrist: 30.10.2026