Avdelingssjef - Avdeling akuttmottak

Arbeidsoppgaver

Ansvar for strategisk ledelse og videreutvikling av avdelingen med fokus på pasientflyt og -forløp, kvalitet og kontinuerlig forbedring av virksomhetenTilrettelegge for, lede og gjennomføre endringsprosesserSikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesteBidra til at klinikken og sykehusets felles strategier gjennomføresAnsvar for å sikre kompetanse som er nødvendig i mottakSikre at nasjonale retningslinjer, lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrerRapportere på resultatoppnåelse og drift, og delta i klinikkens ledergruppeAnsvar for overordnet fag-, personal- og økonomiansvar i egen avdeling i henhold til årlig revidert lederavtaleVidereutvikle eget lederteam som består av 1 assisterende avdelingssjef og 4 seksjonsledere, og som avdelingssjef har direkte personalansvar forSamarbeide nært med øvrig klinikkledelse og bidra til godt teamarbeid i klinikkledelsen

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

Relevant ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet innen helse, med dokumenterte resultater. Det er nødvendig med kjennskap og erfaring fra spesialisthelsetjenesten, og søker bør ha erfaring og innsikt fra sammensatt driftErfaring fra endringsledelse, gjerne også fra omstillings- og forbedringsarbeidHelsefaglig utdanning innen relevant fagområde fra høgskole og/eller universitet, samt ønskelig med dokumentert lederutdanningErfaring fra budsjett- og økonomiarbeidBeherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjonØnskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeidNødvendig faglig tyngde sammen med personlige egenskaper vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Innehar evne til tydelig, inspirerende og innovativ ledelseEr nytenkende, initiativrik og løsningsorientert Er strukturert og handlekraftig, og har evne til å arbeide strategiskLede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesserInnehar gode kommunikasjons- og formidlingsevner, samt gode samarbeidsevner og har evne til å motivereHar god budsjett- og økonomi forståelsePersonlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

En spennende og utfordrende lederstilling i et moderne sykehus med muligheter for stor påvirkning på utvikling av avdelingen og virksomheten i sin helhetEn kompetent og faglig sterk organisasjon, og en avdeling med godt arbeidsmiljø med mange faglig dyktige og engasjerte medarbeidereEn avdeling tilhørende klinikk for medisin som satser på sykepleie forskning En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljøMulighet for faglig og personlig utviklingLederstøtte og lederutviklingIntroduksjonsprogram for nye ledereVelferdsordningerGode forsikringsordningerPensjonsordning gjennom KLP

_________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften