Vil du lede avdelingen som tar nye produkter fra utvikling til ferdig produkt?
NANorautron ASDatasettet bak annonsen· 73 155 annonser i basen
fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.
Hele basen: 73 155 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 395 aktive nå, 32 619 arbeidsgivere og 143 730 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API
Avdelingsleder Prototype
Vil du lede avdelingen som tar nye produkter fra utvikling fram til ferdig produkt?
Norautron søker en erfaren og tydelig leder til prototypeavdelingen i Horten. Dette er en nøkkelrolle med ansvar for avdelingen som håndterer nye produkter under utvikling, før de kan settes i serieproduksjon.
Med svært mange prototypeprosjekter i året er dette en avdeling med høyt aktivitetsnivå og stor betydning for Norautrons videre produksjon og vekst.
Her får du ansvar for mennesker, prioriteringer og forbedringsarbeid - og en sentral rolle i samspillet mellom kunde, salg og produksjon.
Et tydelig lederansvar
Som avdelingsleder får du personalansvar for flere selvstendige prosjektledere og noen spesialoperatører. En viktig del av oppdraget blir å skape struktur, tydelige prioriteringer og effektive arbeidsprosesser, samtidig som du utvikler medarbeiderne og bygger et godt arbeidsmiljø.
Du vil blant annet:
Du rapporterer til EVP Sales & Marketing.
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en erfaren leder med bakgrunn fra produksjon, produktutvikling, prosjektledelse, supply chain eller tilsvarende industriell virksomhet.
Du forstår hvordan mennesker, produksjon, kvalitet, økonomi og leveranser henger sammen, og har erfaring med å skape struktur og forbedringer i en organisasjon.
Vi ser gjerne at du har:
Høyere utdanning innen eksempelvis ingeniørfag, økonomi, supply chain eller andre relevante fagområder er ønskelig. Lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
Vi ser etter en leder som får mennesker med seg
Prototypeavdelingen er avhengig av godt samarbeid på tvers av Norautron. Du må derfor kunne skape forståelse for prioriteringer, bygge gode relasjoner og få mennesker med ulike behov til å trekke i samme retning.
Du kommuniserer tydelig og direkte, står stødig når tempoet er høyt og er samtidig opptatt av å lytte, motivere og utvikle medarbeiderne dine. Du ser forbedringsmuligheter, men forstår også betydningen av å bli kjent med mennesker, produksjon og arbeidsprosesser før større endringer gjennomføres.
Dette kan vi tilby
Hos Norautron får du en sentral lederrolle med stor påvirkningsmulighet og mulighet til å utvikle både mennesker, arbeidsprosesser og avdelingen videre.
Interessert?
Kjenner du deg igjen i rollen og motiveres av å utvikle både mennesker og arbeidsprosesser, ønsker vi gjerne å høre fra deg.
Vi vurderer kandidater fortløpende.
Positiv Kompetanse bistår oss i rekrutteringsprosessen så kontakt gjerne en av våre rekrutteringsrådgivere om du har spørsmål, Kristin Øhrn, [phone] eller Eivind Foyn Bøe, [phone].
Annonsehistorikk (2 øyeblikksbilder)
Først observert av fakt: 08. okt. 2026. Kilden oppgir publisert 08. okt. 2026.
Ingen endringer registrert siden første observasjon.
Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.