Vil du bidra til utvikling av fremtidens kommunale helse- og omsorgstjenester?

Personalansvar for enhetens medarbeidereØkonomistyring og økonomirapporteringFagansvarBidra til riktig tildelingspraksisBidra til definering av omfang og tjenestetilbud i komplekse sakerFaglig veiledning av interne og eksterne samarbeidspartnereBidra til å sikre lovkrav som ligger til fagområdetDelegert vedtaksmyndighet

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning fra høyskole eller universitet innen helse- og sosialfag, fortrinnsvis sykepleier eller vernepleierInngående kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenesterForståelse for offentlig forvaltning og relevant lovverkLedererfaringSvært gode kommunikasjons- og samarbeidsevnerFørerkort klasse B

Vi ønsker søkere med ledererfaring, men vil også vurdere kandidater som har vist tydelig lederpotensial gjennom faglig ansvar, prosjektledelse eller annen relevant erfaring.

Vi ser etter deg som:

er en tydelig og samlende lederer trygg i lederrollen og evner å sette retninghar gjennomføringsevne og står stødig når beslutninger og endringer kan være krevendeer nysgjerrig, utviklingsorientert og motivert for å tilegne deg ny kompetanseevner å se helheten og forstå sammenhengen mellom innbyggernes behov, faglig kvalitet og tilgjengelige ressurserarbeider strukturert og klarer å prioritere i en kompleks arbeidshverdagsamarbeider godt og bygger gode relasjoner på tvers av fagområder og tjenester

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

En spennende lederstilling i en sentral del av kommunens helse- og omsorgstjenesterEt styrket juridisk fagmiljø med to juridiske rådgivereMulighet til å videreutvikle enheten med økt vekt på forebygging, egenmestring og bærekraftige tjenesterTett samarbeid med andre ledere og fagressurser i kommunalområdetFaglige og personlige utviklingsmuligheterFleksitidsordningGode pensjons- og forsikringsordninger

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9452 Enhetsleder.
All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.
Stillingene er direkteplassert i spennet brutto kr. 810.000 - 840 000,-, i tillegg ytes det funksjonstillegg tilsvarende kr. 15.000 for leder for 24 årsverk eller mer.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

A ndre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings og diskrimineringsloven.

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Om bedriften