Enhetsleder

Arbeidsoppgaver

Personalledelse: Ansvar for personalforvaltning, rekruttering og kompetanseutvikling, motivere den enkelte medarbeider til engasjement og arbeidsglede, samt skape forståelse og engasjement for nødvendig endring og utvikling. Kompetanseutviklingen baseres på enhetens og avdelingens behov og foregår i samråd med fagansvarlig teamlederKvalitet og pasientsikkerhet: Sikre høy kvalitet i pasientbehandlingen og ivareta krav til pasientsikkerhet og HMS, med fokus på kontinuerlig forbedringØkonomi og aktivitet: Forvalte budsjettet innenfor tildelte rammer og sikre at avtalte aktivitetsmål nåsSamarbeid og arbeidsmiljø: Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø og videreutvikle samarbeidet internt i organisasjonen, på tvers av lokasjoner, samt med førstelinjetjenesten og andre relevante samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning på universitets- eller høyskolenivå, minimum på bachelornivåKompetanse innen personalarbeid, økonomi, fagutvikling, kontinuerlig forbedringsarbeid og IKT er ønskeligGod organisasjonsforståelseGode samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheterLedererfaring vurderes som positivtLederutdanning vurderes som positivtErfaring fra psykisk helsevern vurderes som positivtErfaring fra samhandling med kommuner og andre offentlige aktører vurderes som positivtPersonlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

er en tydelig og motiverende leder som skaper engasjement og arbeidsgledemotiverer medarbeiderne og legger til rette for at dere sammen når enhetens og avdelingens målmøter medarbeidere, kolleger, pasienter og pårørende på en profesjonell, fleksibel og tillitsskapende måtetrives med utvikling og endring, og evner å omsette endringsbehov til handlinger beslutningsdyktig og handlekraftig, samtidig som du beholder ro og oversikt i krevende situasjonerbidrar aktivt til et godt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Et godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudetHøyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeidLederutviklingLønn etter avtalePensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikrinFlyttegodtgjørelse etter avtale 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Torun Poppe, Avdelingssjef, [phone]Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Rykeneveien 1044824 Bjorbekk

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HFReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 15.11.2026