Vil du lede, motivere og utvikle fremtidens omsorgstjenester?

Som avdelingsleder inngår du i ledergruppen og rapporterer til regionleder. Du får helhetlig ansvar for drift, personalledelse og resultatoppnåelse, og samarbeider tett med fagkonsulenter og øvrige nøkkelroller. Turnuserfaring og forståelse for bemanning er avgjørende for å lykkes i rollen.

Dine ansvarsområder

Sikre effektiv drift og god organisering av tjenestenePersonal- og budsjettansvarTurnusplanlegging og bemanningKontraktsoppfølging og dialog med oppdragsgiver og relevante instanserSkape godt samarbeid på tvers av avdelinger og ansvarsområderAktiv deltakelse og erfaringsdeling i Ecuras lederteam

Relevant bachelorgrad innen ledelse, økonomi og/eller helsefagMinimum 3 års ledererfaring med personalansvarErfaring med bemanningsplanlegging og systemer som GATGode digitale ferdigheter og trygg bruk av moderne arbeidsverktøyKjennskap til helse- og omsorgssektoren, gjerne fra arbeid med barn og ungdom, avlastning og/eller voksne med ulike hjelpebehov.

Politiattest uten merknader må fremlegges ved tiltredelse.

Vi tilbyr

Fast ansettelse med konkurransedyktig lønn etter kompetanse og erfaringFleksibel arbeidshverdag med stor grad av selvstendighetEt godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige kollegaerTilgang til EcuraAkademiet, vår e-læringsplattform med oppdaterte kurs og mulighet for formell kompetanseutvikling

Vår rekrutteringsprosess:
Vi behandler søknader fortløpende, og annonsen kan bli fjernet før søknadsfristen dersom vi går videre med aktuelle kandidater. Vi anbefaler derfor at du søker snarest dersom du er interessert.

Som en del av prosessen vil aktuelle kandidater gjennomføre:

Dette gjør vi for å sikre en rettferdig og objektiv prosess.

Om bedriften