Barnevernleder

OIEtat oppvekst og inkludering, Steinkjer kommune

STEINKJERFast Publisert 16 dager sidenFrist 19. okt. 2026

FAKT+Spør Fakt+ om denne stillingen

Fakt om annonsen

Annonsekvalitet62/100Hvordan?

LønnAnslått 42 866 kr – 61 116 kr per måned

YrkeHva tjener en ledere av omsorgstjenester for barn?

HistorikkObservert i 15 dagerFørst observert 30. sep. 2026

Datasettet bak annonsen· 73 089 annonser i basen

fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.

Yrke43

Ledere av omsorgstjenester for barn · 13 aktive nå

Arbeidsgiver1

Etat oppvekst og inkludering, Steinkjer kommune · 1 aktive nå

Hele basen: 73 089 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 352 aktive nå, 32 598 arbeidsgivere og 143 551 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API

Om stillingen

Har du lyst til å lede og videreutvikle framtidas barneverntjeneste i Steinkjer, Inderøy og Snåsa?

Vi søker etter deg som legger vekt på å bygge en organisasjonskultur som ivaretar og bygger opp under de arbeidsoppgaver som barneverntjenesten skal levere. Du har engasjement for barnevern, er tydelig, beslutningsdyktig, faglig sterk og samlende.Inn-Trøndelag barneverntjeneste er interkommunal, der Steinkjer kommune er vertskommune og samarbeidskommuner er Inderøy og Snåsa. Tjenesten har 39,5 årsverk fordelt på 43 ansatte.Barnevernleder er en del av et lederteam som skal være aktivt og medvirkende i å finne de gode løsningene for barn og unge i Steinkjer, Inderøy og Snåsa. Tjenesten er inndelt i teamene mottak, undersøkelse, tiltak, omsorg og administrasjon.

Ansvarsområder

Barnevernleder har det overordnede ansvaret for hele barneverntjenesten og har et helhetlig lederansvar for økonomi, personal, fag og utvikling. Som leder må du ha evne til å flytte fokus mellom strategisk og motiverende ledelse, lovverk, oppgaver og nye satsingsområder

Kvalifikasjoner

Minimum 3-årig utdanning på bachelornivå, primært som barnevernspedagog eller sosionom

Ønskelig med relevant master i barnevern eller annet relevant fagområde (vil bli et krav)

Ledelsesutdanning og ledererfaring

Erfaring fra offentlig sektor og barnevernsfeltet, fortrinnsvis fra kommunalt barnevern

God organisasjonsforståelse og forståelse for samspillet mellom politisk og administrativ ledelse

Erfaring med fag- og personalledelse

Juridisk kompetanse/god kjennskap til aktuelle lovverk

God IKT-kompetanse

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder

Personlige egenskaper

Du er en trygg, tydelig, synlig og tilgjengelig leder som utfordrer, motiverer, støtter og stiller krav til medarbeiderne dine.

Du er utviklings- og løsningsorientert og har gode relasjonelle ferdigheter og samarbeidsevner

Du er utviklings- og fagorientert, og ser andres faglige potensial

Du er strukturert og målrettet, og har god gjennomføringsevne

Du bygger kultur som preges av mangfold, undring, motforestillinger og begeistring

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger

En personalgruppe med høyt kompetansenivå

Arbeidsplassen vil bli i Helse og beredskapshuset

Tilsetting etter den kommunale hovedtariffavtalen

Lønn etter avtale

Medlemskap i KLP med pensjon-, lån og forsikringsordninger

Søknadsfrist

For spørsmål, kontakt sektorleder forebygging Marianne Vollen, [email protected] tlf 94172219.

Søkere må begrunne i søknaden hvis den ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven § 25. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søkerne vil i så tilfelle bli forhåndsvarslet om dette og gis da anledning til å trekke søknaden før offentliggjøring.