Ønsker du å lede vår Seksjon for molekylærdiagnostikk i Avdeling for mikrobiologi? Vi søker deg som vil være med å bygge opp og forme en ny seksjon for DNA/RNA-basert påvisning av virus, bakterier, sopp og parasitter, med ny og spennende instrumentering og høy automasjonsgrad, som del av den mikrobiologiske diagnostikken.
Avdeling for mikrobiologi ved Oslo Universitetssykehus (OUS) skal samles i Livsvitenskapsbygningen våren 2027. Inntil det har avdelingen diagnostisk virksomhet ved Rikshospitalet og Ullevål sykehus.
Vi utfører laboratoriebasert infeksjonsdiagnostikk for pasienter innlagt ved Oslo-sykehusene og fra pasienter i primærhelsetjenesten. I tillegg utføres infeksjonskontroll av blodgivere og transplantasjonsdonorer. Det forventes oppstart av nukleinsyrebasert testing ("NAT testing") av blodprodukter i løpet av 2027. Avdelingen har et bredt repertoar innen virologisk, bakteriologisk, parasittologisk, mykologisk og serologisk diagnostikk og utfører årlig nesten 1,7 millioner analyser. Vi har også regionale oppgaver samt nasjonale referansefunksjoner for diagnostikk knyttet til HIV, syfilis, cytomegalovirus, toksoplasmose, medisinsk mykologi, molekylær parasittologi, virale importinfeksjoner og Clostridioides diffice (i samarbeid med Avdeling for smittevern). De fleste av de nasjonale referansefunksjonene har tilknytning til seksjonen.
Avdelingen vil i Livsvitenskapsbygningen bli organisert i 9 seksjoner: Molekylærdiagnostikk; Bakteriologisk diagnostikk; Serologisk diagnostikk; Medisinsk seksjon; Forskning; Utvikling; Kontroll og produksjon; Fellesfunksjoner (Prøvemottak og servicesenter); og Kvalitet og IT. Avdelingen har også tilknytning til Universitetet i Oslo, Det medisinske fakultet. Miljøet er faglig spennende, lærerikt og periodevis hektisk.
Ved Seksjon for molekylærdiagnostikk er det ledig en 100 % fast stilling som seksjonsleder. Seksjonen vil få ca 25 ansatte og et estimert analysevolum opp mot 500.000 analyser årlig. Seksjonsleder vil jobbe tett sammen med underordnet enhetsleder. Personalansvar for seksjonens ansatte vil bli fordelt mellom seksjons- og enhetsleder.
Modig og tillitsbasert ledelse - noe for deg?
Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlig arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester.
Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.
Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!
Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!
Arbeidsoppgaver
Viktige arbeidsoppgaver
Strategisk drift og diagnostisk ansvar for seksjonen i samarbeid med enhetsleder.Bistå avdelingsleder med prosjekter og oppgaver tilknyttet fagområdet.Følge opp enhetsleder og sikre tydelige mål, forventninger og ansvarsområder.Ha ansvar for seksjonens økonomi, budsjett og ressursutnyttelse.Følge opp produksjon, aktivitet og nøkkeltall på seksjonsnivå.Delta i ledermøter og bidra til utvikling av strategi og mål på avdelingsnivå.Samarbeid med andre seksjoner i avdelingen.Representere seksjonen i relevante fora og samarbeidsmøter.Holde seg oppdatert innen fagområdet.Sikre at seksjonen følger interne prosedyrer, styringssystemer og gjeldende regelverk.Bistå i anskaffelser av nytt utstyr og reagenser.
Kvalifikasjoner
Hva vi krever av deg?
Høyere helsefaglig utdanning, gjerne på universitetsnivå.Solide kunnskaper innen molekylær mikrobiologisk diagnostikk.Relevant erfaring som viser evne til god driftsforståelse og god gjennomførings- og omstillingsevne.Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.Utdanning i ledelse vil bli vektlagt.Ledererfaring vil bli vektlagt.Må beherske norsk skriftlig og muntlig, eventuelt Muntlig og skriftlige norskkunnskaper (minimum nivå B2).
Relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden, som sendes via webcruiter ved å klikke på linken "søk på stillingen".
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet. Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag. Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber. Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon. Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig. Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling. Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen.
Vi tilbyr
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/
Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var
Arbeidssted
Problemveien 250372 Oslo
Nøkkelinformasjon
Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HFReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%FastStartdato: 01.03.2027Søknadsfrist: 12.11.2026