Seksjonsleder

Om stillingen

En nøkkelrolle i Stortingets digitale utvikling
Vi søker nå en strategisk og fremoverlent seksjonsleder som vil være med på å forme denne utviklingen. 
Du skal sikre at Stortingets digitale utvikling, IT-arkitektur og teknologivalg understøtter virksomhetens strategiske mål, samtidig som seksjonen driver frem innovasjon og teknologisk fornyelse. Rollen skal omsette strategiske ambisjoner til konkrete prioriteringer, veikart og beslutningsgrunnlag for virksomheten.

Seksjonsleder for IT-strategi og innovasjon rapporterer til avdelingssjef og er en del av IT-avdelingens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

lede og videreutvikle seksjonen for IT-strategi og innovasjonsikre helhetlig virksomhets-, informasjons-, data-, teknologi- og sikkerhetsarkitekturvære premissgiver for teknologivalg, digitaliseringstiltak og større utviklingsinitiativerlede og koordinere arkitekturforum og andre tverrfaglige arenaer for digital utviklingidentifisere, vurdere og pilotere nye teknologier og innovasjonsmuligheter, herunder kunstig intelligens.

Rollen innebærer et bredt samarbeid på tvers av Stortingets administrasjon. Du vil få stor påvirkning på hvordan virksomheten utvikler seg digitalt i årene som kommer.

Kvalifikasjoner

Du har erfaring med å lede fagmiljøer og med å utvikle strategi, arkitektur eller digitalisering i en kompleks organisasjon. Du er trygg i dialogen med både ledere, fagpersoner og teknologer – og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige.

utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis mastergrad. I særskilte tilfeller kan relevant erfaring sammen med relevant utdanning kompensere for utdanningskravetledererfaring fra teknologi, IT, digitalisering, arkitektur eller virksomhetsutviklingerfaring med IT-strategi, digital utvikling og teknologiske veivalggod forståelse for virksomhets-, informasjons-, data-, teknologi- og sikkerhetsarkitekturinteresse for og forståelse av nye teknologier, herunder kunstig intelligens.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå HEMMELIG etter sikkerhetsloven.

helhetstenkende - ser sammenhenger og bygger strukturer i komplekse prosesserstrategisk - har forståelse for virksomhetens mål og evne til å omsette dem til praktiske løsningersamarbeidsorientert - skaper gode relasjoner og samhandling på tvers av fagmiljøerresultatorientert - sikrer fremdrift, kvalitet og gjennomføring i leveranser.

Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Det er en fordel om du har erfaring fra en større og kompleks virksomhet, offentlig sektor eller en virksomhet med høye krav til sikkerhet, stabilitet og kvalitet.

Hvorfor velge oss?

Vi kan tilby en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag, tett på aktuelle begivenheter og som betyr noe for hele landet. Vi har et godt arbeidsmiljø med kollegaer som er rause med hverandre, deler kompetanse på tvers og løfter hverandre.

Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil én dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.

Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.

Stillingen lønnes som seksjonsleder med lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i Statens pensjonskasse.

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.

For mer informasjon om stillingen, ta gjerne uforpliktende og konfidensiell kontakt med vår rådgiver i Habberstad Hans Petter Karlsen, telefon 934 25 743 eller avdelingssjef Bjarne Østby, telefon 926 48 500.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss og du gis mulighet til å trekke din søknad.

Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden "Søk stillingen" innen 26. oktober 2026. Attester og vitnemål returneres ikke.
Her er lenke til vår personvernerklæring (stortinget.no). Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften