Vil du lede plan og byggesak i en kommune i utvikling?

Arbeidsoppgaver

Lede og videreutvikle den felles avdelingen for plan og byggesak.Ha ansvar for personaloppfølging, økonomi, ressursdisponering og måloppnåelse.Sikre god kvalitet, effektiv saksbehandling og framdrift innen begge fagområdene.Legge til rette for helhetlige vurderinger, tydelige avklaringer og god veiledning til innbyggere, tiltakshavere og utbyggere.Følge opp lovpålagte oppgaver, saksbehandlingsfrister og kommunens vedtatte mål og føringer.Bidra til gode rutiner, hensiktsmessig oppgavefordeling og kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser. Herunder også digitalisering og bruk av KI.Bidra til gode beslutningsgrunnlag og faglige vurderinger i politiske saker.Motivere, utvikle og følge opp medarbeidere, og legge til rette for kompetansedeling og et godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

Relevant høyere utdanning innen planlegging, arkitektur, arealplanlegging, ingeniørfag, jus eller annet relevant fagområde.God forståelse for plan- og bygningsloven og kommunens rolle innen planlegging og byggesaksbehandling.Relevant erfaring fra ett eller begge fagområdene, gjerne fra offentlig forvaltning.Ledererfaring eller erfaring med faglig ledelse, koordinering eller utviklingsarbeid er en fordel.God forståelse for offentlig saksbehandling, myndighetsutøvelse og politiske beslutningsprosesser.God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.

Vi er opptatt av relevant kompetanse og motivasjon for lederoppgaven. Du trenger ikke å være spesialist innen både plan og byggesak, men du må ha tilstrekkelig faglig forståelse til å lede begge områdene og legge til rette for gode faglige vurderinger.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

Er en tydelig og trygg leder. Du setter retning, avklarer forventninger og følger opp mål og resultater. Du evner også strategisk tenkning og det å ta gode strategiske valg for organisasjonen. Skaper samarbeid. Du bygger tillit, involverer medarbeidere og inspirerer ulike fagmiljøer til å arbeide mot felles mål.Er strukturert og har høy gjennomføringsevne. Du evner å prioritere, sikre framdrift og håndtere flere parallelle oppgaver.Er utviklingsorientert. Du ser muligheter for forbedring og motiveres av å etablere nye arbeidsformer og utvikle organisasjonen. Dette innebærer god digital kompetanse og interesse for å teste nye løsninger.Har god rolleforståelse. Du balanserer faglige hensyn, regelverk, politiske vedtak, innbyggernes behov og kommunens samlede mål.Kommuniserer godt. Du formidler komplekse problemstillinger på en tydelig og forståelig måte, både internt og eksternt.Er tillitsskapende og løsningsorientert. Du møter medarbeidere, innbyggere og samarbeidspartnere med respekt og søker gode løsninger innenfor gjeldende rammer.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hva kan vi tilby?

En spennende stilling, med store påvirkningsmuligheter Samarbeid med dyktige kolleger i et tverrfaglig miljø Lønn etter avtale Gode pensjonsordninger Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid Fleksitidsordning 

Øvrige opplysninger

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: