Vil du være med på å bygge fremtidens digitale kommune?

Arbeidsoppgaver

lede og videreutvikle etatens HR- og organisasjonsutviklingsfunksjon
være en strategisk rådgiver for etatsdirektør og ledere i organisasjons-, leder- og medarbeiderspørsmål
utvikle og gjennomføre strategier innen HR og organisasjonsutvikling
videreutvikle etatens arbeid med lederutvikling og lederstøtte
sikre strategisk kompetanseutvikling og effektiv ressursutnyttelse
forvalte og videreutvikle samarbeidet med tillitsvalgte og vernetjenesten
bidra til å utvikle et attraktivt arbeidsmiljø som fremmer mangfold, læring og innovasjon
sikre profesjonelle HR-prosesser innen rekruttering, medarbeiderutvikling, arbeidsrettslige spørsmål og HMS
budsjett-, resultat- og personalansvar for seksjonen 

Vi ser etter deg med

relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende
solid erfaring fra strategisk HR-arbeid og organisasjonsutviklingminimum fem års relevant ledererfaring med personal-, fag-, budsjett- og resultatansvarerfaring med omstilling, endringsprosesser og utvikling av organisasjonergod kunnskap om arbeidsrett, tariffsystem og partssamarbeiderfaring med lederutvikling og kompetanseutviklinggod skriftlig og muntlig fremstillingsevnedet er en fordel om du har erfaring fra offentlig sektor og kunnskapsintensive virksomheter

Vi ser etter en leder som

har god strategisk forståelse og evne til å omsette mål, strategier og prioriteringer til konkrete resultater
er samlende, og som bygger tillit, skaper engasjement og utvikler en sterk organisasjonskultur
har dokumentert evne til å bygge og utvikle velfungerende team og gode samarbeidsrelasjoner
er utviklingsorientert og motiveres av å drive forbedrings- og endringsarbeid
samarbeider godt med ledere, medarbeidere og tillitsvalgte, og bygger relasjoner på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer
arbeider strukturert og målrettet, og har høy gjennomføringsevne
er fleksibel og tilpasningsdyktig, og håndterer endringer og nye utfordringer på en konstruktiv måte
kommuniserer tydelig og skaper forståelse og oppslutning om beslutninger og utviklingsprosesser

Hos oss får du

muligheten til å påvirke utviklingen av en ny organisasjon på sentrale områderen time trening i arbeidstiden per uke. Du trener slik du vil, enten alene eller sammen med ett av våre mange og aktive bedriftsidrettslagsosiale arrangementer, som hackatons, spillkvelder og annet morofleksible arbeidsordningerkantine og kaffebar, og fine og lyse kontorlokaler med sentral beliggenhet på Helsfyr  gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring lønnsspenn fra årslønn [phone] (lønnstrinn 62-70). For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Digitaliseringsetaten skal bidra til at Oslo kommune leverer sammenhengende, brukervennlige og effektive tjenester. Som HR-sjef får du en sentral rolle i å utvikle organisasjonen, lederne og medarbeiderne som skal realisere denne ambisjonen.

Vil du være med på laget? Vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Birgit Aakre, Avdelingsdirektør, [phone], [email protected] Hasund Auberg, Senior HR-rådgiver, [phone], [email protected]

Arbeidssted

Grensesvingen 60663 OSLO

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Oslo kommuneReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%MidlertidigSøknadsfrist: 01.11.2026