Kommunalsjef Helse og mestring

EEEidsvoll kommune Eidsvoll kommune
EIDSVOLLFast Publisert 3 dager sidenFrist 30. okt. 2026
Fakt om annonsen
Annonsekvalitet65/100Hvordan?
LønnAnslått 43 972 kr – 61 108 kr per måned
HistorikkObservert i 2 dagerFørst observert 13. okt. 2026
Datasettet bak annonsen· 73 136 annonser i basen

fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.

Yrke4
Kommunalsjef (helse og sosial) · 2 aktive nå
Arbeidsgiver1
Eidsvoll kommune Eidsvoll kommune · 1 aktive nå

Hele basen: 73 136 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 418 aktive nå, 32 611 arbeidsgivere og 143 681 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API

Om stillingen

Vil du bidra til å videreutvikle bærekraftige helse- og omsorgstjenester for innbyggerne i Eidsvoll?

Eidsvoll kommune søker en strategisk og utviklingsorientert kommunalsjef for helse og mestring. Som kommunalsjef får du ansvar for et omfattende tjenesteområde med stor betydning for innbyggernes helse, livskvalitet og mestring gjennom hele livet.

Kommunen står, i likhet med resten av sektoren, overfor økende etterspørsel etter helse- og omsorgstjenester, knappere tilgang på arbeidskraft og strammere økonomiske rammer. Vi søker en leder som kan videreutvikle tjenestene gjennom god økonomistyring, målrettet omstilling og effektiv ressursutnyttelse, samtidig som kvaliteten på tjenestene ivaretas.

Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe og har en sentral rolle i den helhetlige utviklingen av kommunen.

Ansvarsområder

Kommunalsjefen har det overordnede ansvaret for helse- og mestringsområdet, herunder:

    Faglig, strategisk, økonomisk og administrativ ledelse av tjenesteområdetBudsjett-, resultat- og personalansvarOppfølging og utvikling av ledere og organisasjonFølge opp å levere på politiske vedtakPlanlegging og gjennomføring av omstillings- og endringsprosesserSikre god ressursutnyttelse og bærekraftig tjenesteutvikling innenfor vedtatte økonomiske rammerVidereutvikle arbeidsprosesser og tjenestemodeller gjennom økt bruk av digitalisering, velferdsteknologi og andre teknologiske løsningerLede arbeidet med å utvikle framtidsrettede bemannings- og turnusløsninger som understøtter tjenestekvalitet, heltid og effektiv driftStyrke samhandling på tvers av kommunens tjenesteområder og med eksterne samarbeidspartnereBidra til gode samarbeidsprosesser med innbyggere, folkevalgte, tillitsvalgte, og vernetjenesten

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

    Relevant høyere utdanning innen helse på universitets- eller høgskolenivå, gjerne på masternivåTilleggsutdanning innen økonomi og ledelse, erfaring som leder i tilsvarende stilling kan kompensere for utdanning.Dokumenterbare resultat som viser god forvaltning og økonomistyring i tilsvarende virksomhetLedererfaring og personalansvar fra større og komplekse organisasjonerDokumenterbare resultater og erfaring med organisasjonsutvikling, omstilling og endringsledelse i tilsvarende virksomhetGod innsikt i hvordan digitalisering og teknologi kan bidra til mer bærekraftige og effektive tjenesterHar god forståelse for samspillet mellom administrasjon og politisk nivåGode muntlige og skriftlige norskkunnskaper Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 

Personlige egenskaper

Vi legger vekt på at du:

    Er en tydelig og tillitsvekkende lederHar god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater sammen med andreEr strategisk og helhetstenkendeEvner å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av fagområderKan lede organisasjonen gjennom endring og omstilling på en inkluderende måteKommuniserer godt, både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

    En sentral lederstilling med stor betydning for kommunens utviklingMulighet til å påvirke framtidens helse- og omsorgstjenester i EidsvollEngasjerte ledere og medarbeidere med høy kompetanseUtfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaverLønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Øvrige opplysninger

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.Link til søknadsskjema:

Søk her

Annonsehistorikk (2 øyeblikksbilder)

Først observert av fakt: 13. okt. 2026. Kilden oppgir publisert 13. okt. 2026.

Ingen endringer registrert siden første observasjon.

Arbeidsgiverens aktivitet over tid

Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.

ArbeidsgiverEEEidsvoll kommune Eidsvoll kommune1 stilling i databasen