Ungdomsarbeider

Arbeidsoppgaver

Skape gode relasjoner og tillit hos barn og ungdom.Planlegge og gjennomføre aktiviteter som fremmer trivsel, mestring og fellesskap.Bidra til et trygt, inkluderende og attraktivt fritidstilbud.Sørge for orden, struktur og etterlevelse av rutiner.Organisere og lede aktiviteter for barn og ungdom.Være en trygg, tydelig og tilgjengelig voksen i møte med barn og ungdom.Håndtere utfordrende situasjoner på en rolig og profesjonell måte.

Kvalifikasjoner

Erfaring fra arbeid med barn og ungdom, gjerne fra ungdomsklubb, fritidsklubb, utekontakt eller tilsvarende virksomhet.God digital kompetanse og erfaring med bruk av relevante IKT-verktøy og systemer, eksempelvis Microsoft 365, Teams og Visma.God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper

Du er en trygg, tydelig og ansvarsbevisst voksenperson.Du er sosial, inkluderende og tar initiativ til kontakt og relasjonsbygging.Du trives i samspill med barn og ungdom og har gode kommunikasjonsevner.Du evner å sette tydelige grenser på en omsorgsfull måte.Du er selvstendig, initiativrik, fleksibel og kreativ.Du har god gjennomføringsevne og evner å følge opp både planlagte aktiviteter og daglige driftsoppgaver.Du trives med teamarbeid og bidrar til å følge opp felles mål, rutiner og arbeidsmåter.Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og samarbeider godt med kollegaer.

Vi tilbyr

Et inkluderende og kreativt arbeidsmiljø i Kultur og FritidLønn etter kommunens gjeldende avtaler og regelverkGode forsikrings- og pensjonsordninger

Andre opplysninger:

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Rune Drangsland, Avdelingsleder, +[phone]

Arbeidssted

Verkstedveien 23403 Lier

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Lier kommuneReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 0%TilkallingsvikarStartdato: 02.11.2026Søknadsfrist: 31.12.2026