Kjøkkentjenesten i Kongsberg kommune har ledig stilling 100 %

Et godt faglig miljø og godt arbeidsmiljø med positive og engasjerte medarbeidereOpplæring og veiledningE-læringskursAnsvar og mulighet for å forme en arbeidsplass i kontinuerlig utviklingVarierte arbeidsoppgaverFokus på helsefremmende arbeidsplasser Lønn etter kommunalt regulativ God pensjonsordning og gruppelivsforsikring   

Ernæringskokk med generelle kokkeoppgaverKok/kjøl produksjonProduksjon av norsk tradisjonsmat Spesialkost Bruke dataprogrammet MatildaProduksjon og pakking av måltiderLagerstyring og logistikkOppvask og renholdVeiledning av elever og lærlinger Turnusarbeid med arbeid pr nå hver 3. helgArbeid både ved produksjonskjøkken og mottakskjøkken/kafè

Krav til søker: 

Fagbrev som kokk/ernæringskokkØnskelig med erfaring fra institusjon/storkjøkken og kok/kjøl produksjonGode samarbeidsevnerEvne til å arbeide selvstendig og i team. Må være villig til å veksle mellom flere kjøkkenKreativ og engasjert, opptatt av god kvalitet og et godt resultatPliktoppfyllende og nøyaktig Bidra til faglig utvikling og ha evne til å ta initiativFleksibel og endringsvilligMå være villig til å veksle mellom flere kjøkken Du må ha helse til å takle en arbeidshverdag med stor fysisk belastning og høyt tempoGodt humør  Du må kunne sette deg inn i og jobbe etter vårt IK-mat, HMS-system og Statens retningslinjerMå kunne bruke data som arbeidsverktøyGode norskkunnskaper skriftlig og muntligPersonlig egnethet vil bli vektlagt  

Formelle kvalifikasjonskrav 
Fagbrev som kokk.

Annet 
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

Søknad

Søkere må benytte vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd

Om bedriften