Arbeidslagsleder
OABo- og aktivitetstilbudet, Trondheim kommuneDatasettet bak annonsen· 73 090 annonser i basen
fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.
Hele basen: 73 090 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 353 aktive nå, 32 599 arbeidsgivere og 143 552 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API
Vil du være med å etablere et nytt arbeidslag i en spennende prosjektstilling?
Trondheim kommunes bo- og aktivitetstilbud skal nå prøve ut et prosjekt i samarbeid med Tempe helse- og velferdssenter. Til prosjektet “Samarbeid om serviceoppgaver ved HVS” søker vi to arbeidslagsledere som skal jobbe 50 prosent hver i en prosjektstilling med planlagt varighet ut 2027. Arbeidslaget legges under Byåsen bo- og aktivitetstilbud, og du vil per tiden i løpet av en uke jobbe 2-3 ukedager på dagtid.
Gjennom prosjektet skal det etableres et arbeidslag som løser serviceoppgaver ved helse- og velferdssenteret.
Som arbeidsleder vil du bidra til å bygge opp et arbeidslag bestående av personer med nedsatt funksjonsevne tilhørende BoA. Du vil ha ansvar for å følge opp deltakerne i arbeidslaget ved Tempe helse- og velferdssenter og sørge for at de opplever mestring og mening og løser serviceoppgavene på stedet. Eksempler på oppgaver er lager- og logistikkarbeid, trivselsoppgaver, samt enkelt renhold og avfallshåndtering.
Du vil være et viktig bindeledd mellom BoA og velferdssenteret, og vil samarbeide med ledergruppe ved helse- og velferdssenteret.
I denne prosjektstillingen vil du få verdifull kompetanse i utviklings- og prosjektarbeid og bedre kjennskap til andre tjenesteområder i kommunen. Du vil få mulighet til å bygge erfaring med veiledning og relasjonelt arbeid i møte med tjenestemottakere. Du vil bidra til at våre tjenestemottakere får en rikere hverdag og oppleve mestring.
Høres dette spennende ut for deg? Da håper vi du søker!
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Kontaktinformasjon
Arbeidssted
Nøkkelinformasjon
Om bedriften
Trondheim kommune
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Annonsehistorikk (5 øyeblikksbilder)
Først observert av fakt: 09. okt. 2026. Kilden oppgir publisert 13. okt. 2026.
2 endringer over 4 dager i 5 øyeblikksbilder.
Alle gjelder bare annonseteksten: fakt lagrer at teksten ble endret, men publiserer ikke den tidligere teksten.
- 13. okt. 2026
- Beskrivelse endretannonseteksten ble endret — tidligere tekst vises ikke
- 13. okt. 2026
- Beskrivelse endretannonseteksten ble endret — tidligere tekst vises ikke
Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.