Vil du være med å bidra til fremtidsrettede tjenester i Moss kommune?

Led en avdeling i utvikling

Peer Gynt helsehus søker nå en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som vil være med å utvikle en av kommunens mest sentrale virksomheter.

En av våre to avdelingsledere søker nye utfordringer, og vi har derfor ledig 100 % fast stilling fra medio desember, som leder for avdeling korttid, rehabilitering og KAD ved Peer Gynt helsehus.

Med en jobb hos oss får du:

Tilhørighet i et lederteam med kompetanse, engasjement, rom for gode meningsutvekslinger og godt humørUtvikle deg som leder, kommunen har lederopplæringStøttepersoner på virksomhetsnivå som ressurskoordinator, samhandlingskoordinator, fagkoordinator og merkantilKommunen har dyktige og behjelpelige medarbeidere i støttefunksjoner sentraltGode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold

Arbeidsoppgaver:

Organisere, koordinere og lede den daglige aktiviteten i avdelingen med ansvar for tjenestekvalitet, økonomi, personal og HMSLede i tråd med gjeldende regelverk og økonomiske rammerSikre god kvalitet på tjenestene gjennom fagutvikling, opplæring og ansvarliggjøring av medarbeiderneVære pådriver for brukermedvirkning og samarbeid med pårørendeVære pådriver og deltaker i utviklingsarbeid for en bærekraftig tjeneste nå og i fremtiden

Arbeidstid

Organisering og arbeidssted
Stillingen er organisert i virksomhet Peer Gynt helsehus, avdeling korttid, rehabilitering og KAD.

Arbeidssted er Peer Gynt helsehus, Peer Gynts vei 86, 1535 Moss. Vi holder til ved Moss sykehus og legevakta i Moss.

Er du den vi ser etter?

Autorisasjon som sykepleier eller annen relevant bachelor innen helse, og erfaring som leder med personalansvarNorsk språkkompetanse med en presis skriftlig og muntlig fremstillingsevne, tilsvarende B2-nivå

Lederutdanning, eller er villig til å gjennomføre dette innen avtalt tidsfristErfaring med endrings- og utviklingsarbeidErfaring fra relevante fagområder som helsehus, korttidsavdeling, rehabilitering og/eller kommunal akutt døgnplasser (KAD)God forståelse for velferds teknologi og digitale verktøy, samt evne og interesse for å lære og ta i bruk nye systemer

Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

**Relasjonsskapende -**du bygger tillit og skaper gode samarbeidsflater internt og eksterntNytenkende ogutviklingsorientert-Du har evne til å samhandle og involvere , samtidig som du beslutter og gjennomfører

Du er en god kulturbygger gjennom tilstedeværelse, nærhet, raushet og som rollemodell.

Hvem er vi?

Peer Gynt helsehus er en korttidsinstitusjon med 49 sengeplasser fordelt på korttid, rehabilitering, lindrende behandling og kommunale akutte døgnplasser (KAD).

Avdeling korttid, rehabilitering og KAD holder til i andre etasje, fordelt på tre fløyer. I tredje etasje har vi avdeling korttid og lindrende, også fordelt på tre fløyer. Vi som jobber her, er sykepleiere, helsefagarbeidere, og leger. Tilknyttet har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter. Det er legetjeneste på dagtid mandag til fredag, samt KAD-lege dagtid også lørdag og søndag.

Vi samarbeider tett med kommunens samlede helsetjenester for å sikre trygge overganger til hjemmet eller annet bosted.

Vi håper på en søknad fra deg!

Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke!

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på "Søk stillingen". Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende.

Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører):

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 9454avdelingsleder.

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling, brutto. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Les mer om lønn og ansiennitetsberegning (https://www.moss.kommune.no/alle-tjenester/jobb-og-ledige-stillinger/var-ansettelsesprosess/lonn-og-ansiennitetsberegning/) på våre nettsider.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Om bedriften