Seksjonsleder

Arbeidsoppgaver

Helhetlig ledelse av seksjonen med ansvar for fag, personal, økonomi og drift
Sikre forsvarlige helse- og omsorgstjenester med høy faglig kvalitet
Lede, motivere og utvikle medarbeidere i en døgnkontinuerlig tjeneste
Arbeide systematisk med arbeidsmiljø, nærvær og medarbeiderutvikling
Følge opp turnus, ressursstyring og bemanning
Bidra til god samhandling med beboere, pårørende, tillitsvalgte og vernetjeneste
Drive kontinuerlig forbedrings- og utviklingsarbeid
Bidra aktivt i ledergruppen og jobbe for en helhetlig god tjeneste på Pålsetunet
Være med i utviklingen av sykehjemstjenestene i Lillestrøm kommune

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier
Erfaring fra ledelse med personalansvar
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
God digital kompetanse

Det er ønskelig at du har:

Erfaring fra sykehjem, eldreomsorg eller annen relevant del av kommunehelsetjenesten
Erfaring med turnusplanlegging og ressursstyring
Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid
Kunnskap om arbeid med kvalitet, pasientsikkerhet og forbedring 
Lederutdanning eller annen relevant videreutdanning

Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse. Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

For å bli innplassert med riktig lønn og stillingskode må alle attester/tjenestebevis og vitnemål lastes opp i rekrutteringsportalen . Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. 

Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra  HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi ber også om at du skriver inn dine referanser i rekrutteringsportalen Webcruiter.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

Er en trygg og tydelig leder som skaper tillit og engasjement
Er faglig sterk og opptatt av kvalitet i tjenestene
Har gode samarbeidsevner og bygger gode relasjoner
Kommuniserer tydelig og håndterer krevende saker på en profesjonell måte
Har god gjennomføringsevne og evner å balansere hensynet til ansatte, brukere og drift
Trives med ansvar og evner å skape resultater gjennom medarbeiderne dine

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

En sentral lederstilling med stor påvirkningsmulighet
Mulighet til å utvikle og påvirke fremtidens sykehjemstjenester
Et kompetent og støttende lederfellesskap
Faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter
Lederstøtte og samarbeid med dyktige kollegaer på tvers av sykehjemmene i kommunen
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Fleksitidsavtale
Lønn etter hovedtariffavtalen

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Vi planlegger intervjuer for stillingen 26. oktober  og 3. november.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften