Vi søker en fremtidsrettet
SLSortland kommune Lag 3Datasettet bak annonsen· 73 402 annonser i basen
fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.
Hele basen: 73 402 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 642 aktive nå, 32 722 arbeidsgivere og 144 324 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API
Vi ønsker veldig gjerne deg som har hjerte for demensomsorg og brenner for yrket ditt!
Om stillingen
Hjemmetjenesten står overfor nye og økende behov. Stadig flere eldre ønsker å bo hjemme så lenge som mulig, og utviklingen forventes å fortsette i årene framover. Dette stiller krav til at vi utvikler tjenestene våre, bruker ressursene på en smart måte og tar i bruk nye arbeidsformer. Teknologi og innovative løsninger er viktige verktøy for å styrke innbyggernes trygghet, selvstendighet og mulighet til å mestre hverdagen i eget hjem.
I Sortland kommune er hjemmetjenesten organisert i tre lag. Vi har nå ledig stilling som avdelingsleder for lag 3.
Lag 3 har hovedsakelig ansvar for brukere med demenssykdom. Avdelingen består av om lag 22 engasjerte og kompetente medarbeidere som er opptatt av å gi gode tjenester til brukerne. Samtidig legger de stor vekt på samarbeid, faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø.
Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å lede, støtte og utvikle medarbeiderne. Du skal bidra til at kommunens verdier, strategier og mål omsettes til god praksis i tjenesten. Rollen innebærer også å styrke faglig kvalitet og skape trygghet for ansatte i en hverdag preget av endring og utvikling.
Du vil samarbeide tett med medarbeiderne i avdelingen, enhetens ledergruppe, dagtilbudet for personer med demens og kommunens demensteam. Gjennom dette samarbeidet bidrar du til helhetlige og godt koordinerte tjenester for brukerne.
Hjemmetjenesten er i en utviklingsfase, og det pågår organisatoriske endringer i tjenesten. Dette kan innebære at arbeidsoppgaver, ansvarsområder og stillingstittel kan bli justert over tid. Vi søker derfor en leder som er fleksibel, utviklingsorientert og som trives med endring.
Vi ser etter en tydelig og trygg leder som evner å motivere, utvikle og skape gode resultater sammen med andre. Du har erfaring med personer med demenssykdom og ønsker å bidra til videreutviklingen av hjemmetjenesten. Målet er å sikre at flere kan bo trygt hjemme lengst mulig, samtidig som ansatte har gode arbeidsforhold og brukerne mottar forsvarlige tjenester av høy kvalitet.
Kvalifikasjoner
Egenskaper:
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:
Krav til språkkunnskaper:
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Vi tilbyr
Tilsettingsvilkår:
Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.
For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.
Generelt:
Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune
alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller
etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.
Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du
unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til [email protected]. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.
Søknad sendes:
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: [email protected]
Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Velkommen som søker!
Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.
Søk her
Om bedriften
Sektor
Offentlig
Annonsehistorikk (3 øyeblikksbilder)
Først observert av fakt: 06. okt. 2026. Kilden oppgir publisert 01. okt. 2026.
1 endring over 1 dager i 3 øyeblikksbilder.
Alle gjelder bare annonseteksten: fakt lagrer at teksten ble endret, men publiserer ikke den tidligere teksten.
- 07. okt. 2026
- Beskrivelse endretannonseteksten ble endret — tidligere tekst vises ikke
Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.