Nes sykehjem

Arbeidsoppgaver

Bidra til faglig kvalitet, pasientsikkerhet og forbedringsarbeidFølge opp legemiddelkompetanse, fullmakter og opplæringsløpLegge til rette for opplæring, fagutvikling og kompetansehevingBidra i rekruttering, «onboarding» og opplæring av nye medarbeidereStøtte avdelingene i daglig drift og koordineringBistå med bemanning, ressursstyring og oppfølging i GATMedvirke i arbeidet med smittevern, medisinsk utstyr og HMS-arbeidIvareta delegerte driftsoppgaver ved lederfravær eller ved behov

Arbeidsoppgavene kan bli justert i takt med utviklingen av organisasjonen.

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleierMinimum to års erfaring fra sykehjem, demensomsorg eller annen relevant klinisk virksomhetErfaring med koordinering, fagansvar, veiledning eller lederstøttefunksjonerGode digitale ferdigheter og evne til å lære og utnytte digitale verktøyGod muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norskErfaring med turnusplanlegging og ressursstyring er ønskeligErfaring med pasientsikkerhetsarbeid og kvalitetsforbedring er en fordel

Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder.

Personlig egnethet vil bli vektlagt (se personlige egenskaper)

Personlige egenskaper

Du er faglig trygg og har god rolleforståelseDu trives med å få andre til å lykkes og du motiveres av å støtte kolleger i deres arbeidDu er faglig trygg og evner å veilede andreDu tar initiativ, ser hva som må gjøres og følger opp oppgaver uten at noen må be deg om detDu evner å skape struktur og oversikt i en hektisk arbeidshverdag med mange parallelle oppgaverDu håndterer endringer godt og bidrar til ro og retning når hverdagen er uforutsigbar

Hos oss får du

Spennende og varierte oppgaverMulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens sykehjemDyktige og engasjerte kolleger som ønsker å lykkes sammenEt arbeidsmiljø preget av samarbeid, kompetansedeling og utviklingGode muligheter for faglig og personlig utviklingLønn etter tariffavtale samt gode pensjons- og forsikringsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger.

Om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!Link til søknadsskjema: