Rektor Framtun skole

Sikre god inkludering, trivsel, læring og utvikling hos alle eleverLedelse av lærings- og utviklingsarbeid samt ivareta administrative oppgaverVidereutvikle skolens arbeid for et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle eleverI samarbeid med elever, foresatte, medarbeidere, lokalmiljø og andre samarbeidspartnere og tjenester i kommunen, videreutvikle skolenTverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekstSkape et godt handlingsrom for skolen gjennom effektiv økonomistyring

Kvalifikasjoner

Du har relevant høyere utdanning og pedagogisk kompetanseUtdanning i skoleledelse gjerne på masternivåLedererfaring der du kan vise til gode resultater innenfor skoleErfaring fra arbeid med læringsmiljø vektleggesSvært gode norskkunnskaper både skriftlig og muntligPolitiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsetting, jf. Oppl.loven § 17.11.

Personlige egenskaper

Evne til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft innen blant annet fagfornyelsen, inkluderende skolemiljø og grunnleggende ferdigheterEr tydelig og har klare visjoner for læring i framtidas skoleDu er målrettet og motiverer til felles innsats for elevenes læring og utviklingDu er beslutningsdyktig, resultatorientert og en god strategDu har en lederstil som preges av involvering, tydelig kommunikasjon og motDu har evne til å skape en kollektiv kultur der alle bidrarDu takler høyt tempo, samtidig som du evner å prioritere i en hektisk arbeidsdagPersonlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

En spennende og utfordrende jobb hvor du skal utvikle skolen i tråd med kommunens planverk bl.a et LØFT i Nes-skolen og helhetlig mestringsstrategiEt aktivt og godt skoleleder-nettverk i kommunen med møtepunkter for faglig utviklingTett oppfølging og støtte fra virksomhetsleder utdanningGode støttesystemer for barn og ungeEt trivelig arbeidsmiljø med et mangfold av eleverLønn etter avtaleGode pensjons- og forsikringsordningerMinst to referanser må oppgis

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!

Om bedriften