Rektor ved Kunsthøgskolen i Oslo

Om stillingen

Stillingen er ledig fra 01.08.2027 for en åremålsperiode på fire år, med mulighet for forlengelse i ytterlige fire år etter utlysning. Nåværende rektor har anledning til å søke nytt åremål

Rektor skal lede KHiO i en spennende periode med videreutvikling av organisasjonen og en sektor i endring. Den gjeldende strategiplanen (2023-2028) inneholder fokusområdene kunstnerisk kjerne, bærekraft og strategisk samhandling. Disse peker retning og danner utgangspunkt for videre veivalg. I tråd med strategien, skal KHiO videreutvikles, samtidig som sterke fagtradisjoner blir ivaretatt.

KHiO søker en rektor med høy kompetanse innen minst ett av avdelingenes fagområder. Rektor må i tillegg være en resultat- og utviklingsorientert leder med evne til og interesse for å utvikle organisasjonen og medarbeiderne, både faglig og administrativt.

Rektor har ansvaret for at den samlede virksomheten er i samsvar med de lover og regler som til enhver tid er gjeldende, og de rammene og påleggene som styret fastsetter. Rektor rapporterer til styret og er styrets sekretær.

Ansvar og oppgaver

Rektors overordnede arbeidsoppgaver vil være:

Sikre at KHiO når sine strategiske mål for å møte fremtidige utfordringerLede utviklingsprosesser, strategiarbeid og definere overordnede prioriteringerFremme en inkluderende organisasjonskultur og et godt lærings- og arbeidsmiljø, preget av medvirkning, åpenhet og gjensidig tillit mellom studenter, ansatte og ledelseVidereutvikle en profesjonell og god ledelse i hele organisasjonenSikre at den samlede økonomi- og personalforvaltningen er i samsvar med lov, avtaleverk og generelle bestemmelserForberede saker til styret i samråd med styreleder og iverksette styrets beslutningerPosisjonere KHiO nasjonalt og internasjonalt, og bidra til at det utvikles et godt samarbeid med andre aktører, deriblant fagmiljøer, utdannings- og forskningsinstitusjoner, næringsliv og offentlige virksomheterSørge for at KHiO er synlig og tydelig i samfunnsdebatten og setter dagsorden

Kvalifikasjonskrav

Høy kunstfaglig kompetanse, gjerne med dokumentert førstestillingskompetanseLedererfaring på høyt nivå fra komplekse kunnskapsorganisasjonerErfaring fra universitet- og høyskolesektorenErfaring fra ledelse av endringsprosesser, strategiutvikling og økonomistyringGod innsikt i offentlig forvaltning og politiske prosesserBeherske et skandinavisk språk og engelsk meget godt, både skriftlig og muntlig

Det er i tillegg ønskelig at rektor har:

Et velutviklet nettverk, nasjonalt og/eller internasjonalt med relevans for KHiOs fagområderErfaring med organisasjonsutviklingKjennskap til norske utdannings- og forskningspolitiske prosesser

Personlige egenskaper

Vi søker etter en faglig sterk leder som evner å støtte opp om initiativ og kreativitet ved å tilrettelegge og motivere til samhandling, resultatoppnåelse og utvikling av et godt arbeidsmiljø. Sentrale personlige egenskaper vil derfor være:

Gode lederegenskaper med evne til å samle, motivere og inspirere medarbeidereGod til å bygge tillit, internt og eksterntEvne til strategisk og langsiktig tenkning

KHiO tilbyr

En lederstilling i et fag- og forskningsmiljø på et nasjonalt og internasjonalt høyt nivåEt kreativt, engasjerende og mangfoldig arbeidsmiljø med stor takhøyde for ytringerEt stort kunst- og kulturtilbudGunstige låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Den som ansettes må arbeide etter de lover og regler som til enhver tid gjelder for statlige virksomheter generelt, og for universiteter og høyskoler spesielt, og må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer.

KHiOs styre er ansettelsesorgan.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, som rektor, kode 0214. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres derfor til å søke.

Vi gjør oppmerksom på at søkers navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli ført opp på søkerliste, jf. Offl. § 25. Søkeren vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Søknad skal sendes inn elektronisk via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Som vedlegg til søknaden skal det følge CV, attester, vitnemål, bekreftelser o.a.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til styreleder Idar Kreutzer ([email protected]) eller seksjonssjef Mennesker og organisasjon Camilla Nyquist ([email protected], +47 924 26 395).

Ved spørsmål om innlevering av søknad (tekniske spørsmål), ta kontakt med seksjon Mennesker og organisasjon på e-post: [email protected].

Om bedriften