Kristiansund kommune

Arbeidsområder

planlegge, organisere, lede og følge opp deler av enhetens tjenestetilbud og personalressurs i tråd med gjeldene avtaleverk og politiske vedtakvære med å lede og bidra aktivt i skoleutvikling internt, i samarbeid med blant annet Oppvekstnettverk Nordmøre og i Erasmus+-prosjektettverrfaglig samarbeid med laget rundt barnet- i hus og klyngeadministrative oppgaver som ressursplanlegging og innkjøpundervisning må påberegnes

Kvalifikasjonskrav

relevant pedagogisk utdanning på høgskole- eller universitetsnivålederutdanning, eller forplikte deg til å ta en slik utdanninggode formidlingsevner i norsk, både skriftlig og muntliggode digitale ferdighetergodkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start 

Ønskelige kvalifikasjoner

ledererfaring fra skole eller tilsvarendeundervisningskompetanse for grunnskolenerfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeidkjennskap til gjeldene lov- og avtaleverk innenfor oppvekstsektoren

Vi søker deg som

har gode samarbeidsevner og god relasjonskompetanse

har en tydelig og inkluderende lederstil som skaper rom for dialog og skaper tilliter handlekraftig og strukturerthar et positivt menneskesyn og verdsetter mangfold.evner å stå i det uforutsigbare, være fleksibel og løsningsorientert med godt humør

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende lederrolle i en skole som vektlegger:

et trygt og godt skole- og læringsmiljø.et åpent, godt og inkluderende arbeidsmiljø.praktisk og inkluderende undervisning.samarbeids- og utviklingsorienterte kollegaer.internasjonalt samarbeid gjennom Erasmus+.lederopplæring og et godt faglig nettverk i Kristansundsskolen.
dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjerKristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
Som lærer blir du medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer her: SPK 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Om bedriften