Vil du være med på å forme fremtidens skole i Skiptvet?

Avdelingsleder - Skiptvetskolen 1-10

Vil du være med på å utvikle fremtidens skole i Skiptvet?

Skiptvet kommune søker en engasjert, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder til Skiptvetskolen 1–10. Vi ønsker oppstart så snart som mulig.

Stillingen er en lederstilling med ansvar innenfor pedagogisk utviklingsarbeid, personalledelse og daglig drift. Avdelingsleder vil inngå i skolens ledergruppe og bidra aktivt til helhetlig ledelse av Skiptvetskolen.

Stillingen vil ikke være knyttet fast til ett tjenestested eller én avdeling. Ansvarsområde og arbeidssted vil kunne variere ut fra skolens samlede behov til enhver tid, dette inkluderer også SFO. Dette gir en spennende og fleksibel lederrolle med mulighet til å arbeide på tvers av trinn og fagmiljøer.

Våre satsningsområder

Videreutvikling av profesjonsfellesskapet og samarbeid om sosiale tiltak, undervisning og vurderingTidlig innsats og tilpasset opplæring, med rask iverksetting av intensiv opplæring i grunnleggende ferdigheterInkluderende praksis og helhetlig elev- og læringsmiljøstrategi, med fokus på respekt, trygghet, mestring og medvirkningTett samarbeid med foresatte for å trygge familiene og skape et godt samarbeidsmiljø for barnas besteSamhandling for å skape et godt arbeidsmiljø for alle ansatte på tvers av 1–10-skolen

Dine arbeidsoppgaver

Personalledelse og oppfølging av ansatteAktivt arbeid med arbeidsmiljø, samarbeid og organisasjonsutviklingBidra til sykefraværsoppfølging og medarbeiderutviklingLede og følge opp pedagogiske utviklingsprosesserBidra til god drift og kvalitet i skolens daglige virksomhetSamarbeide tett med skolens ledergruppe, ansatte, elever og foresatteTimeplanlegging og vikarinnkallingUndervisning er tillagt stillingenAndre lederoppgaver etter skolens behov

Kvalifikasjoner

Godkjent pedagogisk utdanningErfaring fra arbeid i grunnskolenLederutdanning og/eller ledererfaringGod forståelse for skoleutvikling og pedagogiske prosesserGod kjennskap til aktuelt lov- og avtaleverkGode lederegenskaper, kommunikasjonsevner og relasjonell kompetanseGod skriftlig og muntlig fremstillingsevnePersonlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som:

Har særlig kompetanse og interesse for personaloppfølgingHar erfaring med utvikling av gode arbeidsmiljøerEr tydelig, relasjonell og tillitsskapendeEvner å motivere og støtte medarbeidereHar gode samarbeids- og kommunikasjonsevnerEr fleksibel og løsningsorientertBidrar positivt til et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsfellesskapArbeider strategisk, systematisk og løsningsorientert, med blikk for både helhet og detaljer

Vi tilbyr

Vi tilbyr

En spennende lederstilling i en skole med høye ambisjonerMulighet til å påvirke utviklingen av SkiptvetskolenDyktige og engasjerte kollegaerEt profesjonelt og støttende lederteamLønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverkGode pensjons- og forsikringsordninger

Skiptvet kommune ønsker at ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer kvalifiserte personer å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende har vesentlig grunn til det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Om bedriften