Er du en trygg og engasjert personalleder? Bli leder for Oslos T-baneførere!

Hvorfor reise med oss?

Være med på å tilrettelegge, motivere og påvirke arbeidshverdagen til en stor og kompetent gruppe T-baneførere som trives på jobbVære del av en spennende endringsreise hvor vi jobber for fremtidens T-banetilbud med blant annet nytt signalanlegg, nye T-banevogner og åpning av FornebubanenJobbe i spennende grensesnitt på tvers i organisasjonen, både i T-banen og i Sporveien som helhetBlant våre ansattgoder finner du et mangfold av aktiviteter og tilbud, bla. treningsstøtteFast ansatt og familie kan få fribillett i inntil to soner på Ruter sitt rutenett i Oslo og AkershusVi bidrar godt til pensjonen dinStillingen lønnes på trinn etter gjeldende tariff mellom 750 000 - 800 000 kr

Slik vil din nye hverdag se ut

Personalansvar for togførere i egen seksjon, herunder sykefraværsoppfølging, medarbeidersamtaler og oppfølging av kompetansebehovOppfølging av prosedyrer og arbeidsrutinerStøtte og oppfølging av ansatte ved hendelserBidra aktivt til å fremme en god sikkerhetskultur og et godt arbeidsmiljøPlanlegge og gjennomføre fagmøter og samlinger for førereSamarbeid med tillitsvalgte, vernetjenesten og stab- og støttefunksjoner utenfor egen enhet

Som person tror vi at du er

Samarbeidsorientert og ser verdien av å lykkes som lag fremfor aleneHar erfaring med selvledelseSer verdien av synlig lederskap og er inkluderendeEr komfortabel med å håndtere det uforutsette - her kan du plutselig måtte kaste deg rundt for å løse et problemBeholder fokus og struktur selv når pulsen økerEr beslutningsdyktig, målrettet og tydelig i kommunikasjonen

For å lykkes i stillingen ser vi for oss

Relevant høyere utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis innen organisasjon og ledelse eller logistikk. Bred og relevant erfaring kan oppveie for manglende formell utdanningErfaring med personalledelse og oppfølging av medarbeidere. Det er en fordel dersom du har ledet ansatte i skift- eller turnusbasert virksomhet, eller har erfaring fra operative miljøerMeget gode skriftlige og muntlige egenskaper i norsk er en forutsetning for stillingen

Om søknadsprosessen

Høres dette ut som riktig stilling for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg! For å søke på stillingen, last opp CV, fagbrev og en kortfattet søknad via vårt rekrutteringssystem innen 22. oktober ?Har du spørsmål til stillingen - ta kontakt med førersjef T-banen, **Soban Ahmad,**tlf: 98020304, eller e-post: soban.ahmad.sporveien.com.

For å sikre at vi finner den best egnet kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Sporveien samarbeider med Semac om bakgrunnssjekk av aktuelle finalekandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV i forbindelse med ansettelsen.

Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlig søkerliste blir utarbeider på forespørsel (§ 25). Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du begrunne hvorfor, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønske ditt.

Om bedriften