Helgestillinger i 16 % på korttidsavdelingen, Namsos helsehus

Vi har behov for flere faste helgestillinger i 16 %. Det er ønskelig med studenter/assistenter som har erfaring fra å jobb innen helse fra før.

Avdelingen består av 24 korttidsplasser og 2 KAD-plasser. På korttidsavdelingen vil man bli en del av et stabilt og faglig sterkt sykepleiermiljø.  Her vil man bli en del av et veldig godt arbeidsmiljø, på en avdeling med stor variasjon i pasienter og problemstillinger.

Sjekk oss ut på Instagram og TikTok @korttidsavdelingnhh for et bedre innblikk i hvem vi er og hvordan vi har det.

Stillingens arbeidsområde:

Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune.

Vi søker en person som:

Kan jobbe selvstendig og i team samt ha en god fremdrift i arbeidetSer din rolle i samspill med andre kollegaer i enhetenTrives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitetHar gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevneEr inkluderende, løsningsorientert og positivBidrar til et godt arbeidsmiljø og en god tilbakemeldingskulturEr selvstendig og tar initiativ og ansvarRepresenterer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitetViser interesse og engasjementEr fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaverDeltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og kravHar kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk. 

Vi kan tilby: 

Spennende og utfordrende arbeidsoppgaverGodt arbeidsmiljøTarifflønnSom kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?Link til søknadsskjema: