Er det du som skal bli en del av vårt flotte team?

Stillingsstørrelse: 80 - 100 %
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Per tiden 2 delt turnus.  
Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

Sykepleiefaglig oppfølging, samt ansvar for pleie og primæroppgaver hos pasientene. Vernepleiere vil sikres opplæring etter behov.Samarbeide med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnereLegemiddeloppfølging, og rutiner for legemiddelhåndteringSikre god dokumentasjon etter gjeldene rutinerAnsvar for oppfølging av sykepleierstudenter.Tett samarbeid med kollegaer, og oppfølging og veiledning av både kollegaer, pasient og pårørende. Koordinator ved behovBidra aktivt i implementeringen av seksjonenes og avdelingens kvalitet og fagutviklingsarbeid.Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø. velferdsteknologi

Kvalifikasjoner

Autorisert sykepleier /vernepleier Videreutdanning eller relevant erfaring innen rus og psykiatri er ønskeligGode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig Gode dataferdigheter og vilje til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologiFørerkort klasse B 

Personlige egenskaper

Liker å jobbe selvstendig og ta ansvar Faglig trygg og oppdatert klinikerGod på relasjoner   Liker å jobbe i et miljø med høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og uforutsette situasjonerLagspiller, bidra til utvikling av tjenesten og for et godt arbeidsmiljøLøsningsorientert og åpen for endringEngasjert i den geriatriske pasienten

Vi tilbyr

Et godt, tverrfaglig miljø i utvikling, der du kan være med og påvirke utviklingen av bærekraftige, trygge og fremtidsrettede tjenester Sammensatte, faglig komplekse arbeidsoppgaveEn arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respektEn trygg arbeidsplass med god kollegastøtteMulighet for støtte til etter- og videreutdanningMentorordning for nyansatteGode pensjons- og forsikringsordningerBedriftsidrettslag med bredt tilbud Personalhytter 

Startlønn for sykepleier og vernepleier ligger høyere enn sentral garantilønn.

Har du under 8 års lønnsansiennitet, gis du tilleggsansiennitet opp til 8 år.

     0- 8 år 

     10 år

     16 år 

Lokal garantilønn

Sykepleier/vernepleier

(3 årig U/H utdanning)

Kr 578 600

Kr 640 800

kr 664 900 

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.

Krokemoa hjemmesykepleie er en del av Seksjon senter og hjemmetjenester i Sandefjord kommune. Seksjonen bygger sitt arbeid på Sandefjord kommune sin visjon «Sammen fremover for vekst og utvikling». Visjonen uttrykker en felles retning for kommunen, der samarbeid, utvikling og bærekraftige løsninger står sentralt. Hovedmålet er at seksjonen skal levere bærekraftige tjenester som styrker innbyggernes mestring og mulighet til å bo hjemme lengst mulig.

Avdelingen har også et tverrfaglig team, Best hjemme, bestående av hjelpepleier, ergoterapeut og fysioterapeut som jobber med hjemmerehabilitering med pasientens mål i sentrum.

Vi vet at antall personer med demens øker, og tjenestene må tilpasses denne utviklingen. Krokemoa har derfor arbeidet målrettet med å innføre Tett på demens i hjemmesykepleien. Dette gir hjemmeboende personer med demens og deres pårørende tettere oppfølging fra eget arbeidslag

Avdeling Krokemoa er en del av Enhet 3. Enheten består av 5 hjemmesykepleie avdelinger og disse har et forpliktende samarbeid, noe som betyr at vi kan bruke hverandres kompetanse og egenskaper på tvers av avdelingene dersom situasjonen /behovet tilsier det. Vi har sammen ansvaret for helheten.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Om bedriften