Sykepleier 100% fast - Haugvoll Sykehjem

KHKommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune
SARPSBORGFast Publisert 2 dager sidenFrist 15. nov. 2026
Fakt om annonsen
Annonsekvalitet67/100Hvordan?
LønnAnslått 39 087 kr – 64 253 kr per måned
HistorikkObservert i 1 dagFørst observert 14. okt. 2026
Datasettet bak annonsen· 73 200 annonser i basen

fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.

Hele basen: 73 200 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 440 aktive nå, 32 630 arbeidsgivere og 143 779 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API

Om stillingen

Vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig?

Haugvoll sykehjem søker nå en engasjert sykepleier i 100 % fast stilling. Arbeid hver 3. helg

Om oss

Virksomhet Haugvoll og Borgen sykehjem består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap.
Haugvoll sykehjem har totalt 64 plasser, fordelt på:
    16 plasser for personer med langtkommen demenssykdom48 ordinære somatiske sykehjemsplasser

Pasientene som bor hos oss, har ofte et sammensatt sykdomsbilde. Dette gir spennende arbeidsdager, og faglig utvikling. Vi er opptatt av et godt tverrfaglig samarbeid, og å til enhver tid ruste oss for å møte morgendagens behov og utfordringer. Vi er fremoverlent og er positive til å ta i bruk velferdsteknologi. Vi tilstreber et godt samarbeid med pårørende, og å etterleve Sarpsborg kommunes verdier fremtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. Vi har sykehjemslege som er tilknyttet Haugvoll 4 dager i uken.

Du vil delta i et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende. Sykehjemmet har elektronisk medisinkabinett, og hver avdeling har 2 elektroniske medisin traller. Vi har fokus på på å holde de ansatte faglig oppdatert, da den enkeltes kompetanse er viktig for avdelingen og sykehjemmet. Vi tilbyr både intern undervisning og e-læringskurs. Det er også utarbeidet et årshjul for e-læring, som ansatte gjennomfører i løpet av året.  Vi har årsturnus, noe som gir ansatte forutsigbarhet og mulighet til å påvirke egen turnus.

Du vil være omgitt av gode kollegaer med bred kompetanse og faglig engasjement, og som deler med seg av sin kunnskap og erfaringer. Vi har et fagteam med fagsykepleier, samt fagutviklere tilknyttet hver avdeling, som jobber sammen om tjenestekvalitet.  Det vil være gode muligheter til både personlig og faglig utvikling. Som sykepleier hos oss vil du ha et sykepleiefaglig ansvar i egen avdeling. Det må påberegnes å jobbe noe på andre avdelinger, samt utvidet sykepleieansvar for flere avdelinger på kvelder, helger og i ferier.

Vi er i hovedsak i behov av sykepleiere til somatisk langtidsavdeling. Søkere vil bli vurdert fortløpende. Tiltredelse snarest eller etter avtale. Den som ansettes må fremlegge politiattest, jmf. Helsepersonelloven

Arbeidsoppgaver

    Sikre at pasienter får behandling og oppfølging i tråd med gjeldende lover og forskrifterUtførelse av rutiner i henhold til faglige prosedyrer og dokumentasjonAnsvar for helhetlig pleie til pasienter med sammensatte behov Medvirkning og tilrettelegging vektlegges for at pasientene opplever trivsel, respekt og trygghet i
    tjenestetilbudet

Kvalifikasjoner

    Autorisasjon som sykepleierErfaring fra sykehjem eller demensomsorg er en fordelGrunnleggende IKT-kompetanse 

Personlige egenskaper

    Ha hjerte for den eldre pasientgruppen. Ønsker å skape gode øyeblikk i hverdagenTrives i hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingenHar kompetanse eller har lyst til å utvikle kompetanse/kunnskap i forhold til disse pasientgruppeneEr ansvarsbevisst med gode samarbeidsevner, samt jobber selvstendigHar gode IKT-kunnskaper og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg
    kommune. Vi bruker fagprogrammet Gerica, og benytter LMP`er som arbeidsverktøy
    Ønskelig med relevant videreutdanning som f.eks. geriatri, demens og palliasjonEr lojal om beslutninger som er fattetKan formulere deg på norsk på en god måte, både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

    Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutviklingDyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement Kantine og gratis parkeringEn arbeidsplass som har fokus på velferdsteknologiVarierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en til tider hektisk hverdagGode pensjons- og forsikringsordningerEr positive til videreutdannelser som er relevante for fagfeltet vårtVi har årsturnus, som gir den ansatte god mulighet til å påvirke ønsket stillingsstørrelse og utarbeidelse
    av turnus
    Vi tilbyr sykepleiere kr 18.000,- utover garantilønn

Kontaktinformasjon

[email protected]

[email protected]

[email protected]

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. 

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Sektor

Offentlig

Annonsehistorikk (4 øyeblikksbilder)

Først observert av fakt: 14. okt. 2026. Kilden oppgir publisert 14. okt. 2026.

3 endringer over 1 dager i 4 øyeblikksbilder.

1 av dem gjelder bare annonseteksten: fakt lagrer at teksten ble endret, men publiserer ikke den tidligere teksten.

  • 14. okt. 2026
    • Lokasjon endretSARPSBORGKLAVESTADHAUGEN
  • 14. okt. 2026
    • Lokasjon endretKLAVESTADHAUGENSARPSBORG
  • 15. okt. 2026
    • Beskrivelse endretannonseteksten ble endret — tidligere tekst vises ikke

Arbeidsgiverens aktivitet over tid

Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.

ArbeidsgiverKHKommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune24 stillinger i databasen