Avdelingsleder

Om stillingen

Som avdelingsleder har du ansvar for fag, personal, økonomi og daglig drift innenfor ditt ansvarsområde. Du rapporterer til virksomhetsleder og inngår i virksomhetens ledergruppe.

Stillingen innebærer tett samarbeid med ansatte, tjenestemottakere, pårørende, verger, tillitsvalgte, verneombud og andre interne og eksterne samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

Lede og utvikle avdelingen i tråd med lovverk, vedtak, faglige anbefalinger og kommunens målHa ansvar for personal, økonomi, kvalitet og daglig driftSikre at tjenestemottakerne mottar individuelle og faglig forsvarlige tjenesterFølge opp medarbeidere og bidra til et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljøPlanlegge bemanning og turnus i samsvar med tjenestebehov, lov- og avtaleverk og økonomiske rammerArbeide systematisk med kvalitetsforbedring, internkontroll, avvik og risikovurderingerBidra til fagutvikling, kompetanseheving og en kultur for læringLede og følge opp endrings- og omstillingsprosesserSamarbeide godt med tjenestemottakere, pårørende, verger og aktuelle faginstanserBidra aktivt i virksomhetens ledergruppe og i samarbeid på tvers av kommunens tjenester

Kvalifikasjoner

Vi ønsker at du har:

Relevant helse- og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivåLederutdanning og/eller ledererfaringErfaring fra tjenester til personer med utviklingshemming eller andre personer med sammensatte bistandsbehovGod forståelse for økonomistyring, bemanningsplanlegging og turnusarbeidKunnskap om relevant lov- og avtaleverkGod digital kompetanseGode muntlige og skriftlige norskkunnskaperFørerkort klasse B

Hvem er du?

Vi ser etter en leder som:

Skaper tillit og gode relasjonerEvner å stå stødig i krevende situasjonerInvolverer medarbeiderne og skaper forståelse for beslutningerHar god gjennomføringsevne og følger opp det som blir besluttetArbeider strukturert og klarer å prioritere når oppgavene er mangeSer helheten og finner bærekraftige løsninger innenfor tilgjengelige rammerEr framoverlent og åpen for nye arbeidsformer, teknologi og faglig utvikling

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

En meningsfull og variert lederstilling med mulighet til å påvirkeEt viktig samfunnsoppdrag med tjenestemottakeren i sentrumEngasjerte og kompetente medarbeidereEt lederfellesskap med samarbeid, støtte og erfaringsdelingMulighet til å bidra aktivt i utviklingen av framtidens tjenesterGode muligheter for faglig og personlig utviklingLønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverkGode pensjons- og forsikringsordningerSletting av studielån for ansatte som bor i Senja kommune

Våre verdier

I Senja kommune skal vi være rause, bærekraftige og framoverlente.

For oss betyr det at vi møter mennesker med respekt og tillit, forvalter ressursene våre på en ansvarlig måte og har mot til å utvikle tjenestene. Som avdelingsleder forventes det at du gjør verdiene synlige gjennom måten du leder, prioriterer og samarbeider på.

Hvis du ønsker å utvikle tjenester som har stor betydning i menneskers hverdag, samtidig som du motiveres av ledelse, fag og forbedringsarbeid, vil vi gjerne høre fra deg. Velkommen som søker!

I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Minst to referanser må oppgis.

Om bedriften