Veileder (arbeidsrettet)

Arbeidsoppgaver

Helhetlig veiledning og arbeidsrettet oppfølging av personer som av ulike årsaker står utenfor arbeidslivet.Veiledning og forvaltning i tråd med gjeldende lovverk.Initiere og koordinere samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere som behandlere, tiltaksarrangører og arbeidsgivere m. flereUtadrettet kontakt med bedrifter og organisasjoner med mål om samarbeid som skaper muligheter for innbyggerne våre.Bidra til økt arbeidsdeltakelse og aktivitet.

Nav er i stadig endring og utvikling, og variasjon og endringer i arbeidsoppgaver over tid vil derfor måtte påregnes.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

Fullført utdannelse tilsvarende bachelorgrad, fortrinnsvis innen sosial-, helse- eller samfunnsfag. Solid og relevant erfaring og/eller utdanning kan kompensere for utdanningskravet. Erfaring med veiledning og oppfølging av mennesker, fortrinnsvis med mål om arbeid eller utdanning.God muntlig og skriftlig kommunikasjons- og fremstillingsevne (norsknivå på B2 eller tilsvarende nivå må kunne dokumenteres for søkere uten norsk som morsmål). Gode digitale ferdigheter med kjennskap til Microsoft 365. Du må kunne sette deg raskt inn i og håndtere flere ulike fagsystem.  Personlige egenskaper vektlegges i stor grad. DNV GL-sertifisert personlighetstest vil bli brukt i rekrutteringen.

Videre ønsker vi at du også har:

Erfaring med saksbehandling og en god forståelse av det å jobbe etter lovverk.Erfaring med kartlegging av arbeidsevne.Kjennskap til lokalt arbeidsmarked og erfaring fra samarbeid med arbeidsgivere.

Utenlandske utdanningsgrader må være HK-Dir/NOKUT-godkjent. Vitnemål og annen relevant dokumentasjon må lastes opp som vedlegg innen søknadsfristen. 

Personlige egenskaper

For at du skal trives og lykkes i rollen som veileder i Nav Gjesdal, er det særlig viktig at du innehar følgende personlige egenskaper:

Relasjonsbygger/nettverksbyggende: Du kommuniserer aktivt med mennesker både i og utenfor organisasjonen. Du oppsøker andre for å utvikle nye relasjoner og ivaretar eksisterende.Samarbeider godt med andre: Du er en lagspiller som bidrar positivt til arbeidsmiljøet.Planlegger og strukturerer: Du har stor arbeidskapasitet, er strukturert og opptatt av å jobbe mot de målene vi har satt oss.Motstandsdyktig: Du er tilpasningsdyktig og trygg i din rolle som veileder. Du takler utfordringer i det daglige arbeidet, og evner å være positiv i krevende situasjoner over tid.Initiativrik: Du identifiserer muligheter for å nå mål, og handler for å forbedre situasjoner uten å vente på spesifikke instruksjoner.

Vi tilbyr

Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her:
 https://www.gjesdal.kommune.no/for-ansatte/garantilonn/
God pensjonsordning i KLP med lånemuligheter:
https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Gjesdal+kommune&oftp=1&produkter=1234.#/0 

Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte. 
Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling, eksempelvis gjennom videreutdanninger i kollegaveiledning og forvaltningsrett.Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. 
Fleksibel arbeidstid.

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene:

Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.  
Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.  
Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler.

Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften