Vil du gjøre en forskjell i skjæringspunktet mellom arbeid og helse?

Arbeidsoppgaver

Kartlegging av arbeidssøkernes muligheter på arbeidsmarkedet, vurdering av behovet for bistand og mulighetene til å jobbe

Veiledning og oppfølging av arbeidssøkerne ut i arbeid og/eller aktivitet

Kontakt med samarbeidspartnere, gjerne utadrettet: arbeidsgivere, tiltaksleverandører, helsevesen og andre instanser

Utstrakt digital samhandling med arbeidssøkerne, med søkelys på tydelig og god kommunikasjon

Saksbehandling etter gjeldende regelverk

Når samfunnet krever det, endres også tjenestene våre, slik at endringer i arbeidsoppgavene og ansvaret i rollen på regnes med

Kvalifikasjoner

I tråd med Nav sin kompetansestrategi ser vi etter kandidater med følgende kvalifikasjoner:

Dette må du ha:

Minimum 3-årig relevant utdanning fra høgskole eller universitet. I særskilte tilfeller kan relevant arbeidserfaring kompensere for kravet om formalkompetanse

Relevant erfaring med veiledning mot arbeid og aktivitet på en motiverende og tydelig måte

Evne til å håndtere tidvis stor arbeidsmengde på en strukturert og organisert måte

Relasjons- og veiledningskompetanse: Evne til å etablere tillit, bygge gode relasjoner og gjennomføre målrettet veiledning som støtter brukere i å komme nærmere arbeid og aktivitet

Forvaltningskompetanse: Forståelse for forvaltningsrollen, herunder regelverk, dokumentasjonskrav og saksbehandling knyttet til arbeidsavklaringspenger og helhetlig oppfølging

Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å motivere andreGod muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

God digital kompetanse og evne til raskt å sette deg inn i nye fagsystemer

Evne til å sette deg inn i komplekse saker og helhetlig oppfølging av brukere

Interesse for og forståelse av Nav sitt samfunnsoppdrag

Omstillingsevne, da arbeidsoppgavene kan kreve hurtig tilpasning til innbyggernes behov

Dette er en fordel om du har:

Mangfolds- og inkluderingskompetanse:
- Erfaring med å møte mennesker med ulik bakgrunn, livssituasjon og forutsetninger på en likeverdig og inkluderende måte

Arbeidsmarkedskompetanse:
- Kjennskap til arbeidsmarkedet, arbeidsgiverbehov, relevante tiltak og muligheter for tilrettelegging, samt erfaring fra samarbeid med arbeidsgivere og tiltaksarrangører

Familie- og barneperspektiv:
- Evne til å se brukeren i en helhetlig livssituasjon, der hensyn til familie og barn inngår som en del av vurderingene i oppfølgingsarbeidet

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som evner å skape tillit og bygge trygge relasjoner med innbyggere i sårbare livssituasjoner. Du håndterer krevende situasjoner med ro, profesjonalitet og godt skjønn, også når arbeidshverdagen er hektisk. Du er løsningsorientert og handlekraftig, ser muligheter fremfor begrensninger og jobber målrettet for å finne gode løsninger sammen med innbyggerne. Samtidig er du strukturert, fleksibel og har god selvledelse, slik at du klarer å prioritere, ta ansvar for egen arbeidshverdag og holde oversikt uten å miste kvalitet i oppfølgingen.

Vi tilbyr

 Meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i stadig utvikling Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra kl. 09.00–14.30, samt sommer- og vintertid Mulighet for én time ukentlig trening i arbeidstiden, samt svært god avtale med Stolt Treningssenter Gode tjenestepensjonsordninger i Statens pensjonskasse (2 % trekk fra lønn) Rimelig ansattparkering Lønn: Stillingskode 1408 førstekonsulent med lønnsspenn fra kr 601 000–650 000 per år.

Kontaktinformasjon

Marina Rosary Francis, Avdelingsleder, 40099379

Arbeidssted

Stovner senter 5-70985 Oslo

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: NavReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%VikariatStartdato: 02.11.2026Sluttdato: 31.12.2027Søknadsfrist: 23.10.2026