Seksjonsleder, seksjon for klima, natur og miljø

Arbeidsoppgaver

lede og videreutvikle seksjonens fagområde innen klima, miljø, natur og bærekraftlede, motivere og utvikle seksjonens medarbeidere, samt bygge en kultur preget av samarbeid, læring og resultater.bidra til realisering av Jernbanedirektoratets strategi, mål og virksomhetsplan.følge opp jernbanedirektoratets deltagelse i direktoratsgrupper innen eget fagområde​lede den tverrsektorielle klima- og miljøgruppen som understøtter arbeidet med Nasjonal transportplan (NTP).ha budsjett-, resultat- og personalansvar for seksjonen.sørge for god styring, prioritering og oppfølging av seksjonens oppgaver og ressurser.bidra aktivt i avdelingens ledergruppe og til utviklingen av avdelingen og direktoratet som helhet.

Kvalifikasjoner

relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen klima og miljø, bærekraft, samfunnsøkonomi, naturforvaltning, transport eller andre relevante fagområder.erfaring med kvalitetsstyring og kvalitetssikring av faglige leveranser, prosesser og beslutningsgrunnlag.erfaring med tverrsektorielt samarbeid og med å lede eller fasilitere samhandlingsarenaer internt og eksternt.minimum 5 års ledererfaringerfaring fra offentlig forvaltning og/eller god forståelse for offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosessersvært god skriftlig og muntlig formidlingsevne

Personlige egenskaper

er en trygg og tillitsskapende leder som utvikler medarbeidere og fagmiljøer.er tydelig, beslutningsdyktig og har god gjennomføringsevne.tenker strategisk og tverrfaglig, og håndterer kompleksitet på en strukturert måte.skaper gode relasjoner og samarbeider effektivt på tvers av fagmiljøer og organisasjoner.motiverer og engasjerer medarbeidere, og bidrar til en kultur preget av læring, utvikling og resultater.

Personlige egenskaper tillegges stor vekt.

Hos oss

Bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre: nytenkende, åpen, modig og kompetent.

Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremmer en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet.

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap.
Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet. 

Som ansatt får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Du får fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet for hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.

Du blir ansatt som seksjonssjef (stillingskode 1211), med en årslønn i lønnsspennet kr [phone] avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.  

Arbeidssted: Oslo, Bergen eller Trondheim

Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det.

Som en del av rekrutteringsprosessen vil aktuelle kandidater gjennomføre skrivetest, personlighetstest og evnetester. Testresultatene vil inngå som en del av det samlede vurderingsgrunnlaget.

Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse.

Kontaktinformasjon

Jan Frederik Geiner, Avdelingsdirektør, avdelingen for kunnskapsgrunnlag, innsikt og bærekraft, [phone], [email protected]
Marianne Trøan, Seniorrådgiver, HR og organisasjonsutvikling, [phone], [email protected]

Arbeidssted

Biskop Gunnerus' gate 14A
0185 Oslo

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet

Referansenr.: [phone]
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.11.2026