Sykehusplanlegger funksjonsplanlegging

Arbeidsoppgaver

En funksjonsplanlegger arbeider i alle faser i et prosjekt, fra tidlig fase med dimensjonering av sykehus, utvikling av konsepter og funksjonelle krav, til oppfølging av funksjonelle krav gjennom hele byggeprosessen fram mot ibruktaking av byggene.

I tillegg til å delta aktivt i prosjekter, vil du samarbeide på tvers av fagdisipliner, prosjekter og enheter for å utvikle og dele kunnskap som styrker kvaliteten i sykehusplanlegging. Du vil også kunne lede eller bidra i utviklingsoppgaver som har som mål å videreutvikle metoder, verktøy og faglig innsikt - og dermed styrke det samlede kunnskapsgrunnlaget i Sykehusbygg.

Det er ønskelig med erfaring fra planlegging, ombygging og bygging av sykehus/helsebygg. Eller kanskje har du erfaring med organisasjonsutvikling, ledelse, prosess- og/eller prosjektledelse fra klinisk virksomhet/helsesektoren?

Tidligfaseplanlegging, herunder dimensjonering, alternativutredning og funksjonsplanlegging som sentrale oppgaverBidra til at medvirkning organiseres hensiktsmessig og til rett tid gjennom prosjektforløpetKoordinere funksjonelle bygningsmessige krav med arkitekter og rådgivereOppfølging og kvalitetssikring av løsning i gjennomføringsfasen og i planlegging av ibruktaking av sykehusbygg/helsebyggUtviklingsoppgaver, systematisering og formidling av kunnskap

Du vil inneha roller som Områdeleder samhandling og funksjon eller Prosjektleder samhandling og funksjon i bygge- og/eller ombyggingsprosjekter. Det kan være både små og store prosjekter, og i ulike deler av landet.

Kvalifikasjoner

Bachelor- eller masterutdanning*Erfaring med prosjektledelse, prosessledelse og fasiliteringErfaring fra helsesektoren vil være en klar fordelErfaring med å jobbe i prosjekt vil være en klar fordel

*Utdanningskravet kan fravikes for kandidater som kan dokumentere særdeles relevant erfaring, kompetanse og resultater innen fagområdet.

Personlige egenskaper

Du kommuniserer meget godt på norsk, både skriftlig og muntligDu har meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, siden samhandling mellom ressurser med ulik fagbakgrunn er en viktig del av arbeidshverdagenDu jobber godt selvstendig, men er også en utpreget lagspiller, og er god på å bygge teamDu er robust og trygg i krevende situasjonerDu er analytiskDu er effektiv, pålitelig, løsningsorientert og evner å tenke helhetligDu er strukturert, systematisk og målrettetDu har god gjennomføringsevne og integritet

Vi tilbyr

I Sykehusbygg vil du få en spennende og variert jobb med et viktig samfunnsoppdrag
Du vil være en del av et sterkt kompetansemiljø med mulighet for å jobbe på noen av Norges største sykehusbyggeprosjekter, i tillegg til nybygg- og ompakkingsprosjekter i sykehussektoren.

Vårt arbeidsmiljø er preget av høyt engasjement, hjelpsomme kollegaer og mye humor.

Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, offentlig pensjonsordninger og forsikringsordninger.

Du vil ha mulighet for fleksibel arbeidstid og betalt lunsjpause.

Vi tilbyr gode utviklingsmuligheter og bruker skybasert arbeidsmetodikk og digitale verktøy for å jobbe smidig og effektivt.

Vi vet at mange ønsker seg en fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at dette lar seg gjøre.

Arbeidssted vil være ved hovedkontoret i Trondheim eller avdelingskontoret i Oslo. Sykehusbygg har ansvar for prosjekter over hele landet, og reisevirksomhet må påregnes.

Sykehusbygg er i stadig utvikling og endringer skjer raskt. Dersom det i løpet av rekrutteringsprosessen oppstår rekrutteringsbehov med tilsvarende kvalifikasjonskrav, kan søkerliste også bli benyttet til å rekruttere inn i disse rollene.

Dokumentgjennomgang av din utdanning og erfaring er en viktig del av vårt vurderingsgrunnlag. Vi ber deg derfor laste opp dette i din profil i rekrutteringsløsningen slik at dokumentene er tilgjengelig for oss før eventuelt førstegangsintervju.

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne, bes begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Jfr. Offentleglova §25 annet ledd.

Om bedriften