Avdelingsleder sansetap og tolketjeneste

Arbeidsoppgaver

Lede og utvikle avdelingen i tråd med strategiske mål og samfunnsoppdrag i Nav Ha helhetlig personalansvar for medarbeiderne i avdelingenSørge for at avdelingens drift til enhver tid er i tråd med gjeldende lover, forskrifter, virksomhetsmål og HR-strategierLegge til rette for et godt arbeidsmiljø, medarbeiderutvikling og systematisk sykefraværsoppfølgingLede og gjennomføre endrings- og omstillingsprosesserBidra til fagutvikling og kompetansebygging innen områdene syn, hørsel, ASK/IKT/kognisjon og tolketjenesteSikre god oppfølging av nasjonale føringer, kvalitetskrav og rapporteringskravVidereutvikle arbeidsprosesser, tjenestekvalitet og digitale arbeidsformerStyrke samhandling med kommuner, NAV-kontor, helseforetak, utdanningsinstitusjoner og øvrige samarbeidspartnereDelta i relevante nasjonale og regionale leder- og fagforaVære en aktiv medspiller i hjelpemiddelsentralens ledergruppe og bidra til helhetlig ledelse av virksomhetenSørge for løpende oppfølging av resultater og måloppnåelse innen eget ansvarsområdeAnsvar for arbeidstidsplanlegging/turnus i tolketjenesten

Endringer i arbeidsoppgaver og ansvarsområder må påregnes.

Kvalifikasjoner

Du må ha

Relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole, minimum bachelorgradLederutdanning eller annen relevant videreutdanning innen ledelse, minimum 15 studiepoeng Erfaring fra ledelse med personalansvarErfaring med arbeidsmiljøutvikling og sykefraværsoppfølgingErfaring med endrings- og omstillingsarbeidGod forståelse for resultatstyring og virksomhetsutviklingGod digital kompetanse og interesse for utvikling av digitale arbeidsprosesserGod muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norskErfaring med budsjett- og virksomhetsoppfølging. 

Det er ønskelig at du har

Mastergrad Erfaring fra offentlig sektorKjennskap til Nav sitt samfunnsoppdragErfaring med tverrfaglig samhandling og utviklingsarbeid. Kjennskap til fagområdene syn, hørsel, kommunikasjon, kognisjon og/eller tolketjenesteErfaring med arbeidstidsplanlegging/turnus 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

Er en leder som skaper tillit, engasjement og gode relasjonerEr trygg, tydelig og god til å kommunisereHar stor grad av selvinnsikt og refleksjon rundt eget lederskapHar evne til å motivere og utvikle kompetente medarbeidereEr strategisk, analytisk og løsningsorientertHar gjennomføringsevne og evner å omsette mål til resultaterTrives med omstilling og kan lede medarbeidere gjennom endringsprosesserHar fokus på kultur, læring og arbeidsmiljøSer helheten i organisasjonen og bidrar til felles måloppnåelseHar gode samarbeidsevner og bidrar til tverrfaglig samhandling. 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

En sentral lederrolle i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdragSpennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområdeMulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens tjenester innen hjelpemiddelområdetDyktige og engasjerte medarbeidere i sterke fagmiljøerEt trivelig arbeidsmiljø preget av samarbeid, involvering og utviklingDeltakelse i en ledergruppe med høye ambisjoner for tjenesteutvikling og kvalitetFleksibel arbeidstidsordningMulighet for trening i arbeidstidenMedlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordningerLønn som avdelingsleder (kode 1407) fra kr 780 000 til kr 850 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften