fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.
Hele basen: 78 698 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 939 aktive nå, 34 490 arbeidsgivere og 161 483 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API
Vi skal utvide vår drift i Ålesund med en ny avdeling og søker derfor etter en ny avdelingsleder.
Dette er en omsorgsinstitusjon for barn/ungdom i alderen 12-18 år.
Vi ønsker å knytte til oss en person som kan være med å starte opp den nye avdelingen, og lede det daglige barnevernfaglige arbeidet, samt følge opp ansatte i hverdagen. Den som søker må av den grunn være faglig sterk innenfor barnevernfeltet, samt vise til ledererfaring/-egenskaper.
Som avdelingsleder skal du være en inspirator i avdelingen, samt være en person som arbeider for, og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
Arbeidsoppgaver/ansvarsområder:
Daglig ansvar og tilrettelegging av det miljøterapeutiske arbeidet ved
institusjonen. Dette innebærer planlegging og evaluering av
beboernes planer i samarbeid med personalgruppe
Lede et målrettet arbeid for god utvikling for våre beboere
Arbeide for å fylle RUFS sine visjoner
Oppfølging av ansatte ved avdelingen
Skriftlig dokumentasjon og rapportering til beboernes hjemkommuner
og Bufetat, samt rapportering til nærmeste overordnede
Generell oversikt over samarbeid med den kommunale
barneverntjenesten, inntaksenhet i Bufetat, foreldre, skole, nettverk,
helseinstitusjoner og øvrige samarbeidsinstanser.
Avdelingsleder inngår i lederteamet til RUFS Møre og Romsdal. Noe
som innebærer faste avdelingsledermøter.
Oppfølging av avdelingens økonomi / budsjett
Blir med i en bakvaktsordning (telefonbakvakt)
Praktiske oppgaver ved institusjonen
Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende tariffavtale
Veiledning
En spennende hverdag med trivelige kolleger
God pensjonsordning
Krav til kompentanse:
Utdanning som sosionom, vernepleier eller barnevernspedagog,
minimum på bachelornivå. Eventuelt andre utdanninger med
relevante videreutdanninger som fyller kompetansekravet til Bufetat
Ledelsesutdanning, minimum 15 studiepoeng. Kan godkjenne
planlagt oppstart av ledelsesutdanning.
Kjennskap til lov om barnevern, rettighetsforskriften, samt øvrig
relevant lovverk.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Førerkort klasse B
Ønsket kompetanse/personlige egenskaper:
God IT-kompetanse
Erfaring fra institusjonsarbeid
Erfaring fra systematisk planarbeid, utarbeidelse av planer og bruk av
dette
Erfaring fra arbeid med barn og unge med ulike
omsorgsbehov/barnevern
Relevante videreutdanninger, eksempelvis innen psykisk helsearbeid,
barnevern el.l.
God relasjonskompetanse
Evne til å se den enkelte, både ansatte og beboere
Evne til empati, fleksibilitet og fasthet, evne til å stå i utfordrende
situasjoner
Evne til å ta ansvar og følge opp dette over tid
Evne til initiativ, evne til å se løsninger, samt evne til teamarbeid
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Stillingen er på dagtid (normalarbeidstid)
Oppstart etter avtale.
Først observert av fakt: 23. okt. 2026. Kilden oppgir publisert 23. okt. 2026.
Ingen endringer registrert siden første observasjon.