Vil du være med å forme framtidens sykehjem i Senja kommune?
Finnsnes sykehjem søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å bidra til gode og trygge tjenester for beboere, pårørende og ansatte.
Som avdelingsleder får du en sentral rolle i den videre utviklingen av sykehjemmet. Du skal lede dyktige medarbeidere, sikre faglig forsvarlige tjenester og bidra til god ressursutnyttelse. Vi ser etter deg som evner å kombinere nærhet til den daglige driften med et blikk for kvalitet, arbeidsmiljø og utvikling.
Finnsnes sykehjem står i en spennende utviklingsfase. Vi søker derfor en leder som ser muligheter, skaper trygghet i endring og bidrar til å utvikle framtidens sykehjemstjenester.
Om Finnsnes sykehjem
Finnsnes sykehjem er kommunens største institusjon innen helse og omsorg, med om lag 90 plasser fordelt på flere avdelinger og fagområder.
Vi arbeider kontinuerlig med kvalitetsforbedring og tjenesteutvikling for å møte framtidens behov innen helse- og omsorgstjenestene.
Om stillingen
Som avdelingsleder har du ansvar for fag, personal, økonomi og daglig drift innenfor ditt ansvarsområde. Du rapporterer til virksomhetsleder og inngår i sykehjemmets ledergruppe.
Du vil samarbeide tett med øvrige ledere og fagressurser ved Finnsnes sykehjem for å sikre helhetlige og gode tjenester.
Stillingen innebærer tett samarbeid med medarbeidere, beboere, pårørende, tillitsvalgte, verneombud og øvrige samarbeidspartnere.
Arbeidsoppgaver
Lede og utvikle avdelingen i tråd med lovverk, faglige anbefalinger og kommunens målHa ansvar for personal, økonomi, kvalitet og daglig driftSikre at beboerne mottar trygge og faglig forsvarlige tjenesterFølge opp medarbeidere og bidra til et trygt og utviklende arbeidsmiljøPlanlegge bemanning og ressursbruk innenfor gjeldende rammerArbeide systematisk med kvalitetsforbedring, pasientsikkerhet, internkontroll og avvikBidra til fagutvikling, kompetanseheving og en kultur for læringLede og følge opp utviklings- og endringsprosesserSamarbeide godt med beboere, pårørende og aktuelle samarbeidspartnereBidra aktivt i ledergruppen og i samarbeid på tvers av kommunens tjenester
Kvalifikasjoner
Vi ønsker at du har:
Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleierLedererfaring og/eller relevant lederutdanning. Søker som planlegger å påbegynne lederutdanning vil også bli vurdert.Erfaring fra sykehjem, institusjon eller andre helse- og omsorgstjenesterGod forståelse for økonomistyring, bemanningsplanlegging og turnusarbeidKunnskap om relevant lov- og avtaleverkGod digital kompetanseGode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
Hvem er du?
Vi ser etter en leder som:
Skaper tillit og gode relasjonerEvner å stå stødig i krevende situasjonerInvolverer medarbeidere og skaper forståelse for beslutningerHar god gjennomføringsevne og følger opp det som blir besluttetArbeider strukturert og prioriterer godtSer helheten og finner gode løsninger innenfor tilgjengelige rammerEr framoverlent og åpen for nye arbeidsformer, teknologi og faglig utvikling
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
En meningsfull og variert lederstilling med mulighet til å påvirkeEngasjerte og kompetente medarbeidereEt lederfellesskap med samarbeid, støtte og erfaringsdelingMulighet til å bidra aktivt i utviklingen av framtidens sykehjemstjenesterGode muligheter for faglig og personlig utviklingLønn etter avtaleGode pensjons- og forsikringsordningerSletting av studielån i henhold til gjeldende ordninger
Våre verdier
I Senja kommune skal vi være rause, bærekraftige og framoverlente.
For oss betyr det at vi møter mennesker med respekt og tillit, forvalter ressursene våre på en ansvarlig måte og har mot til å utvikle tjenestene våre. Som avdelingsleder forventes det at du gjør verdiene synlige gjennom måten du leder, prioriterer og samarbeider på.
Klar for en lederrolle med mening?
Ønsker du å lede medarbeidere, utvikle tjenester og bidra til gode helse- og omsorgstjenester for våre innbyggere? Da vil vi gjerne høre fra deg.
Annet
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Minst to referanser må oppgis. Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse.
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste.
Politiattest må leveres før arbeidsavtalen signeres. Attesten skal ikke være eldre enn tre måneder ved framlegging.Link til søknadsskjema:
Søk her