Om oss
Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer i framtiden. Seksjon barnehage, NAV, skole og livsmestring utgjør kommunalområdet Oppvekst. Oppvekstområdet styres etter verdiene mot, raushet, likeverd og tillit, og arbeider etter slagordet: "Jeg har tro på deg. Jeg har tid til deg. Sammen skaper vi mulighetene."
Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua som er en spesialskole.
Knapstad barne- og ungdomsskole har som mål å framstå som en solid og framtidsrettet normalskole og har som mål å sikre at flest mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring. Knapstad barne- og ungdomsskole og SFO er har flere paralleller på de fleste trinn. Vi er 46 ansatte fordelt over 1.-10. trinn på skole og SFO for 1.-4. trinn. Neste skoleår vil vi ha omtrent 400 elever på skolen og 75 elever på SFO.
Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.
Er du vår nye lederkollega?
Ved Knapstad barne- og ungdomsskole trenger vi en avdelingsleder for barnetrinnet ut skoleåret. Vi er ikke nødvendigvis på jakt etter den som har den lengste CV-en, men det er også plass til deg som har jobbet en stund. Vi ser etter en leder som kombinerer erfaring med klokskap, arbeidslyst og evnen til å bygge gode relasjoner, samt en dyktig lagspiller som kan steppe inn og holde stø kurs sammen med resten av lederteamet.
Lederteamet består av Jan, Gunn Elise og Magne. Vi tror på vi-ledelse, korte avstander, godt humør, høye ambisjoner og masse samarbeid. Hos oss leder ingen alene. Vi tenker sammen, løser utfordringer sammen og feirer seire sammen.
Kanskje blir du den som leder barnetrinnet gjennom en viktig og spennende periode sammen med resten av ledergruppen?
Hva skal du gjøre?
Du vil blant annet
lede og følge opp barnetrinnet i tett samarbeid med lederteametbidra til et trygt og utviklende læringsmiljø for elever og ansattefølge opp pedagogisk utviklingsarbeidsamarbeide tett med ansatte, foresatte og eksterne samarbeidspartneredelta aktivt i skolens ledergruppe og bidra til at vi drar lasset i samme retning
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. Per nå ligger det ikke undervisning til stillingen, men det må påregnes at du tar noen vikartimer.
Bli en del av vårt team!
Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer.
Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap.
Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?
Da håper vi at du søker!
På bildet ser du ledergruppen bestående av Magne Johan Tronstad (rektor), Gunn Elise Saltveit (assisterende rektor), og Jan T. Rønning (avdelingsleder) ved Knapstad barne- og ungdomsskole.
Kompetanse og erfaring
Du må ha
godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til opplæringsloven kap. 12kjennskap til relevant lov- og avtaleverkha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Det er ønskelig at du har
relevant ledererfaring og/eller -utdanninggod kunnskap og erfaring med hva som bidrar til gode læringsprosesser i skolen
Er du den vi ser etter?
Vi ønsker at du
trives med å stå i både mennesker, utviklingsarbeid og praktiske oppgaver samtidighar gjennomføringsevne og får ting til å skjeer tydelig når det trengs, men alltid med respekt og varmekan bidra med godt humør på møter også når sakskartet begynner å bli langthar arbeidskapasitet og liker en hverdag der ingen dager er helt likeser verdien av samarbeid og ønsker å være en del av et lag
Hva får du hos oss?
Hos oss får du
et lederteam som heier på hverandredyktige medarbeidere med stort engasjement for elevenemulighet til å påvirke og utvikle skolen samt høyt tempo, mye latter og meningsfulle arbeidsdagerkaffe. Ganske mye kaffe (eller tilsvarende)inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehageen av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjongode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasselønn etter avtale
Til deg som søker
Vedlegg til søknaden
For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.
Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.
Krav om politiattest
Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
Offentlig søkerliste
Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.
Søknad
Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon [phone].