Om avdelinga
Terna bustad ligg på Rong og yter tenester til 2 vaksne personar med psykisk utviklingshemming og samansette bistandsbehov. Målet vårt er å legge til rette for ein aktiv, meiningsfull og trygg kvardag, der sjølvråderett, meistring, trivsel og tillitsskapande arbeid står sentralt.
Vi er ei tverrfagleg personalgruppe beståande av vernepleiarar, sjukepleiarar, andre høgskuleutdanna, helsefagarbeidarar og assistentar som arbeider tett saman for å sikre gode og individuelt tilpassa tenester. Vi er opptekne av å vere ein raus, inkluderande og støttande arbeidsplass, der medarbeidarane arbeider tett saman mot felles mål for å skape trygge og gode tenester.
Stillinga har ei gjennomsnittleg arbeidstid på 35,5 timar per veke over ei periode på 52 veker. Tenestene er utforma med utgangspunkt i brukarane sine behov for kontinuitet, tryggleik og føreseielegheit. For tida er arbeidet organisert i langvaktsturnus, der medarbeidarane arbeider tett saman i team rundt brukaren. Turnusen inneber samanhengande arbeidsperiodar på 3 lange vakter på arbeidsstaden, etterfølgt av friperiodar.
Arbeidstidsordninga er etablert for å ivareta brukarane sine behov og kan bli endra dersom behova i tenesta eller andre rammevilkår tilseier det. Turnusen legg til rette for stabile relasjonar, tett oppfølging og god kontinuitet i tenestene.
Vi tilbyr
Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.
Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.Link til søknadsskjema:
Søk her