Barneverntenesta

Er trygg, robust og bevarer ro og fagleg vurderingsevne i krevjande situasjonar.Har gode relasjonelle ferdigheiter og evne til å skapa tillit over tid.Er fleksibel, løysingsorientert og tek ansvar.Har gode samarbeidsevner og trives med å arbeide tett sammen med kollega og samarbeidspartnere.Bidreg aktivt til eit godt arbeidsmiljø og fagleg utvikling.

Anna:

For tida er arbeidet organisert i døgnturnus. Turnus inneber samanhengande arbeids periodar på 2-3 døgn på arbeidsstaden, etterfølgt av friperiodar.

Arbeidstidsordninga er etablert for å ivareta brukaren sine behov og kan bli endra behova i tenesta eller andre vilkår tilseier det.

Gyldig politiattest må leggjast fram før tilsetjing.

Vi tilbyr

Gode pensjons- og forsikringsordningarLønn etter gjeldande tariffavtaleEi meiningsfull og fagleg spennande stilling der du kan gjera ein forskjellMoglegheiter for fagleg utvikling, rettleiing og tverrfagleg samarbeid.Eit godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer

Kontakt

Avdelingsleiar Marian Austrheim tlf: 92485977 [email protected]

Einingsleiar barnevern Hege Gundersen tlf: 93484846 [email protected]

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Om bedriften